البلولوب

جوائزالابتكار لعام 2026

مايكل كيلر زيندر هو الرئيس وعضو مجلس الإدارة ومالك من الجيل الرابع لشركة «بافاريان إن هولدينغز، إنك.»، وهي مؤسسة عائلية تعمل في مجالات الضيافة والسياحة والمعالم السياحية، ومقرها في فرانكنموث، ميشيغان.

نظرًا لكونه نشأ في هذا المجال، يجلب مايكل معه عقودًا من الخبرة العملية الميدانية إلى منصبه القيادي في الشركة، وقد لعب دورًا رئيسيًّا في نموها وتطورها المستمرين. وتشمل مجالات عمله المنتجعات السياحية، والمتنزهات المائية، والترفيه العائلي، والتجزئة، والفعاليات، والمأكولات والمشروبات، والفنادق ذات العلامات التجارية الوطنية.

قاد مايكل مبادرات استثمارية وإعادة تطوير كبيرة ركزت على خلق تجارب لا تُنسى للضيوف وضمان استمرار أهمية الأصول السياحية التراثية. ومؤخراً، ساهم في قيادة عملية التوسع الكبرى التي شهدها فندق «بافاريان إن لودج»، بما في ذلك إنشاء متنزه «بافاريان بلاست» المائي الجديد وتوسيع نطاق عروض الترفيه العائلي.

تخرج مايكل من جامعة ولاية ميشيغان في تخصص الترفيه التجاري والسياحة، وهو شغوف بالابتكار والضيافة التجريبية وتطوير المعالم السياحية التي تجمع العائلات والمجتمعات معًا. كما أنه عضو في العديد من المجالس والمنظمات المدنية والمتعلقة بالتنمية الاقتصادية والصناعية.

يعمل أندرو دوبسون في مجال يجمع بين التكنولوجيا والإبداع منذ أواخر التسعينيات. وبفضل خبرته في مناصب المدير الفني في شركتي «وولف أولينز» و«بوبليسيس بوك»، قاد قسم التجزئة في شركة «آبل» خلال استراتيجية مدتها 5 سنوات، ووضع صورة ثلاثية الأبعاد لمؤثر في مجال الذكاء الاصطناعي على السجادة الحمراء لحفل جوائز «بافتا»، كما نجح في الهبوط بطائرة فوق شبكة الإنترنت المنزلي عريضة النطاق. وهو يرأس حاليًا قسم التصميم الإبداعي والتكنولوجيا في شركة «ميرلين إنترتينمنتس»، حيث يعمل ضمن العملية الإبداعية لتصميم الجيل القادم من التجارب الديناميكية والتفاعلية للزوار. 

يتمتع نيك بخبرة تزيد عن ربع قرن في مجالات الأغذية والمشروبات والترفيه. 

تشمل مسيرته المهنية مجالات القيادة التشغيلية، وتطوير الأعمال، واستراتيجيات الترفيه، وتطوير الفرق، مع التركيز على تحسين تجارب الضيوف والأداء المالي.

بعد عدة سنوات من العمل في إدارة سلسلة مطاعم ومشروبات، انضم نيك إلى قطاع الترفيه من خلال شركة «نامكو سايبرتينمنت»، حيث شغل مناصب في كل من المتاجر المباشرة وعمليات التوزيع. ثم شغل لاحقًا منصب مدير العمليات لمنطقة الشمال الشرقي في شركة «تريكورب أموزمينتس» قبل انضمامه إلى «ديف آند باسترز». وبصفته مدير استراتيجية الترفيه، دعم البرامج على مستوى الشركة الرامية إلى تحسين الكفاءة التشغيلية وزيادة صافي الأرباح. ثم شغل بعد ذلك منصب نائب رئيس العمليات وتطوير الأعمال في مجموعة «بيناكل إنترتينمنت». 

يشغل نيك حاليًا منصب نائب الرئيس الأول لعمليات الألعاب والاستراتيجية في مجموعة «فاميلي إنترتينمنت جروب»، حيث يتولى قيادة استراتيجية دورة حياة المعدات، والعمليات الفنية، وقطع الغيار والخدمات، والمشتريات، وإدارة التكاليف. ويركز عمله على بناء الأنظمة والفرق اللازمة لدعم النمو. كما لا يزال يشغل منصب الرئيس التنفيذي لشركة «فورتي فايف جيمز»، التي تقدم خدمات التصميم والإرشاد لمؤسسات الترفيه في الولايات المتحدة وخارجها.

أكمل نيك برنامج التعليم المؤسسي بجامعة دريكسل، حيث درس إدارة وتكنولوجيا الحاسوب والمعلومات، وهو عضو في لجنة M&S التابعة لرابطة IAAPA. 

وهو أصله من فيلادلفيا، وانتقل مع عائلته إلى منطقة دالاس-فورت وورث في عام 2021. والأهم من ذلك، أنه أب فخور بثلاث بنات وابنين، بالإضافة إلى جرو تم إنقاذه ليكمل العائلة.

ولدت مورغان في لوس أنجلوس، وهي مبدعة فرنسية-أمريكية بدأ شغفها بـ«الترفيه المواضيعي» بزيارة قامت بها في طفولتها إلى ديزني لاند باريس. واستلهمت من قدرة ديزني على إحياء القصص، فدرست تخصص الرسوم المتحركة مع التركيز على تصميم المتنزهات الترفيهية، عازمةً على تحويل حلم طفولتها إلى مهنة.

قادتها مسيرتها المهنية إلى استكشاف مجموعة واسعة من التخصصات الإبداعية، بدءًا من تصميم وإخراج العروض المسرحية والمعالم الترفيهية ذات الطابع الخاص وصولًا إلى التجارب الغامرة والمعارض المتحفية والأنيماترونيك. وخلال فترة عملها كمديرة فنية في «ديزني للتجارب التفاعلية»، طورت خبرتها في مجال سرد القصص الغامرة. انطلاقًا من شغفها بتنمية المواهب ورد الجميل للصناعة، أصبحت أستاذة في جامعة لونغ بيتش ستيت (LBSU) وأكاديمية لوس أنجلوس للفنون والتصميم (LCAD)، وأسست «أكاديمية الإبداع في الترفيه المواضيعي» خلال فترة الجائحة، وعملت في مجالس إدارة مؤسسات صناعية لما يقرب من عقد من الزمن لدعم المجتمع الإبداعي وجيله القادم من المواهب.

تشغل مورغان اليوم منصب المديرة الأولى للتطوير الإبداعي في قسم «ديزني لايف إنترتينمنت» في ديزني لاند باريس. وعلى مدار السنوات الثلاث الماضية، قادت الفرق الإبداعية المسؤولة عن العروض الجديدة والجارية في المنتجع، بدءًا من العرض الأول لـ«ديزني تيلز أوف ماجيك» وصولاً إلى افتتاح «ديزني أدفنتشر وورلد». وبصفتها قائدة إبداعية، تكرس جهودها لتمكين فرقها، وتعزيز التعاون، ودعم المبدعين والمصممين الموهوبين الذين يواصلون تخطي حدود الترفيه الحي وسرد القصص الغامرة.

على مدار العشرين عامًا الماضية، قاد شيب عملية تصميم وتطوير العديد من المشاريع الترفيهية الكبرى التي تقدر قيمتها بملايين الدولارات، حيث أمضى فترات عمل في أوروبا وأمريكا الجنوبية ومنطقة البحر الكاريبي والولايات المتحدة. وتمتد خبرة شيب الغنية لتشمل المسرح والمهرجانات والمتنزهات الترفيهية والمنتجعات والرحلات البحرية والترفيه الغامر والبث الإذاعي، كما يتميز بشغف خاص بتطوير مفاهيم الشخصيات ومفاهيم الملكية الفكرية.

تلقى شيب تدريبه في مجال المسرح في بريتون هول، ثم درس تاريخ السينما والإعلام في كينجز كوليدج لندن. ومن بين الجهات التي عمل معها: مجموعة ميرلين إنترتينمنت، ومجلس الفنون في إنجلترا، وحديقة يوركشاير للنحت، وهيئة الإذاعة البريطانية (BBC)، ووارنر براذرز، وباركي ريونيدوس، ونيكلوديون، وكونارد، وبي آند أو كروزز، وماريلا كروزز، ولاندال، وأوشن بوينت، ومجموعة ماهو، ووزارة الصوت، وسونيستا، وإيدن روك، وبلموند.

يتولى شيب مسؤولية قيادة الابتكار المدروس والتطوير الإبداعي لتجارب جديدة لعملائنا. «في كل ما تقوم به شركة Fuzzy Lightbulb، نركز على «التجربة»، حيث نصمم مفاهيم مخصصة واستراتيجيات إبداعية تضع أهداف العميل في صميم تفكيرنا. ونفخر بتشجيع فريقنا وعملائنا على التفكير في «الخطوة التالية» و«الأفضل» لجمهورهم.»

تؤمن جوديث زيسمان بقوة التجارب التحويلية في بناء التفاهم، وإقامة الروابط، وفتح آفاق جديدة، وإلهام التغيير. وبصفتها المديرة التنفيذية للإبداع في شركة «بلو تيليسكوب»، تقود فرقًا من المصممين والمتخصصين في التكنولوجيا لإنشاء محتوى رقمي تفاعلي يتضمن قصصًا جذابة ويحقق تواصلًا إنسانيًا.

بدأت زيسمان مسيرتها المهنية في مجال إنتاج وتوزيع الأفلام المستقلة في مدينة نيويورك، ثم وسعت نطاق عملها ليشمل الوسائط الرقمية وتكنولوجيا الويب، وانتقلت إلى وادي السيليكون لاستكشاف فرص جديدة للابتكار وتطوير المنتجات قبل أن تعود إلى عالم تصميم التجارب مع شركة «بلو تيليسكوب».

إن خبرتها الشاملة لعدة مجالات في حل المشكلات بطريقة إبداعية، وإدارة العلاقات مع العملاء، وابتكار الأفكار والاستراتيجيات المتعلقة بالمنتجات، تُكمل خبرتها في تصميم التجارب، والفنون الجميلة، واستراتيجيات السرد. ويُشعل شغفها بالشمولية والتنوع رغبتها في استخدام مهاراتها لإنشاء أعمال لا تُنسى تعكس نطاق التجربة الإنسانية وتحتفي بها وتشاركها مع الآخرين.

في شركة «بلو تيليسكوب»، تستمتع زيسمان بفرصة إحياء المشاريع التي تتناول موضوعات صعبة أو معقدة، وذلك بدقة وتعاطف ووضوح. ومن بين عملائها مؤخرًا: معرض سلون للتاريخ، ومركز كينيدي الفضائي، والمتحف الوطني للطيران والفضاء التابع لمؤسسة سميثسونيان، ومتحف سجن سينغ سينغ، ومنظمة «هيستوريك هدسون فالي» (مشروع «كوفيز فاير»). تخرجت جوديث بمرتبة الشرف في تخصص «الثقافة الحديثة والإعلام» من جامعة براون، وهي متطوعة في منظمة «تك فور كامبيانز».

تخرج بدرجة الماجستير من جامعة كوليدج لندن (UCL) في عام 2023، وانضم إلى مجموعة كايكي في ديسمبر 2023 بصفته مساعدًا في مكتب المدير العام؛ وفي يناير 2024، انضم إلى ورشة التجميع في مجموعة كايكي بصفته فني تركيب؛ في مارس 2024، تم نقله إلى قسم التجارة الدولية في مجموعة كايكي ليشغل منصب نائب المدير؛ وفي يونيو 2024، تمت ترقيته إلى منصب مدير قسم التجارة الدولية في مجموعة كايكي؛ وفي أكتوبر 2024، تولى في الوقت نفسه منصب مدير قسم الوسائط الجديدة في مجموعة كايكي؛ تمت ترقيته إلى منصب نائب رئيس مجموعة «كايكي» في يناير 2025؛ وتمت ترقيته إلى منصب نائب الرئيس التنفيذي لمجموعة «كايكي» في أكتوبر 2025؛ وتولى منصبًا إضافيًا كرئيس مجلس إدارة شركة «ليفيير» للسياحة الثقافية المحدودة، وهي شركة تابعة لمجموعة «كايكي»، في أبريل 2026؛ وتمت ترقيته إلى منصب رئيس مجموعة «كايكي» ورئيس مجلس إدارة شركة «ليفيير» للسياحة الثقافية في يونيو 2026.

تواصل أوليفيا ويريك مسيرتها المهنية في الشرق الأوسط، حيث تم تعيينها مؤخرًا في منصب المديرة العامة لمتنزه ميريال المائي، الواقع في الدوحة، قطر. ولا يقتصر نجاح أوليفيا في المنطقة على إدارة بعض أكبر المتنزهات المائية في الشرق الأوسط فحسب، بل يمتد أيضًا إلى مشاركتها في تصميم وتطوير هذه المرافق. قبل انضمامها إلى «ميريال»، شغلت أوليفيا منصب المديرة الأولى للعمليات والأنشطة المائية في منتزه «أكوارابيا» المائي، داخل مدينة «قدية» الواقعة على مشارف الرياض، المملكة العربية السعودية، حيث شاركت في تصميم المنتزه المائي وتطويره والتحضير لافتتاحه. وقد ساهمت خبرتها في دورها كمديرة للعمليات في منتزه «أكوافنتشر» المائي في «أتلانتس دبي» في إعدادها وتأهيلها للعمل في المملكة العربية السعودية، حيث لعبت دورًا حاسمًا في 4 مشاريع توسعة للمنتزه المائي، بالإضافة إلى الإشراف على العمليات اليومية للمنتزه المائي والمسابح والشواطئ. ينبع شغف أوليفيا بهذه الصناعة من خبرتها الشاملة التي تمتد على مدار 27 عامًا، حيث تساهم في تنمية الجيل القادم من قادة الصناعة من خلال تقديم الإرشاد، فضلاً عن عملها التطوعي مع الرابطة الدولية لمديري المتنزهات والملاهي (IAAPA).

على مدى أكثر من 30 عامًا، قادت سارة ساتون قطاع المتاحف في الولايات المتحدة في مجالي الاستدامة والعمل المناخي.

وهي الرئيسة التنفيذية لمنظمة «شركاء البيئة والثقافة» (Environment and Culture Partners)، وهي منظمة غير ربحية تكرس جهودها لتعزيز وتوسيع نطاق الريادة البيئية في القطاع الثقافي. وقد شاركت في تأسيس هذه المنظمة في عام 2021 مع ستيفاني شابيرو.

وهي مؤلفة مشاركة لكتاب «المتحف الأخضر: دليل تمهيدي للممارسات البيئية»، الذي نُشر عام 2008، كما كانت عضوًا مؤسسًا في مجلس إدارة الشبكة المهنية التابعة لرابطة المتاحف الأمريكية (AAM) والمكرسة للاستدامة.

حصلت ساتون على جائزة «التأثير الفردي» الأولى التي تمنحها شبكة البيئة والمناخ التابعة لـ«AAM» في عام 2019. وكانت المتحدثة الرئيسية في الجلسة العامة للمجلس الدولي للمتاحف، ومثلت جهود القطاع الثقافي الأمريكي في مجال المناخ خلال مؤتمر الأطراف الخامس والعشرين (COP25). وكانت ساتون واحدة من 100 ممثل عالمي دُعوا لتقديم المشورة إلى كل من «إيكوموس» و«الهيئة الحكومية الدولية المعنية بتغير المناخ» و«اليونسكو» بشأن دور التراث الثقافي في تقييمات «الهيئة الحكومية الدولية المعنية بتغير المناخ»، كما مثلت القطاع الثقافي الأمريكي في مؤتمر الأطراف السادس والعشرين (COP26).

وقد تم اختيارها ضمن قائمة «بلولوب 50» لأبرز المؤثرين في مجال المتاحف لعامي 2022 و2023.

يشغل مارك ستوتزمان منصب الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا العالمية في AREA15، أول منطقة ترفيه غامرة في العالم مصممة خصيصًا لهذا الغرض وتقع بمحاذاة شارع «لاس فيغاس ستريب»، وفي الشركة الأم «فيشر براذرز»، وهي شركة عقارية واستثمارية مقرها نيويورك. تقدم AREA15 فعاليات حية، وأنشطة غامرة، وتركيبات فنية ضخمة، وعناصر تصميم استثنائية، ومتاجر فريدة، وتكنولوجيا رائدة، وبارات ومطاعم، وغير ذلك الكثير. وقد استقبلت AREA15 أكثر من 17 مليون زائر منذ افتتاحها في عام 2020، وتقدم الآن المزيد من الوجهات والتجارب الغامرة عبر «المنطقة 2: ذا تيرمينالز» (Zone 2: The Terminals)، بما في ذلك تجربة الترفيه المرعبة على مدار العام «يونيفرسال هورور أنليشد» (Universal Horror Unleashed) من شركة «يونيفرسال ديستينيشنز آند إكسبيرينسيز» (Universal Destinations & Experiences).

في منصبه هذا، يشرف ستوتزمان على الاستراتيجية التكنولوجية، وتطوير التطبيقات المخصصة، والبنية التحتية، والعلاقات مع الموردين في كل من AREA15 وشركة فيشر براذرز. من خلال العمل التعاوني والمتعدد الوظائف مع أقسام التطوير والبناء والتصميم والتسويق والإنتاج والعمليات، قام ببناء البنية التحتية التكنولوجية التي تعزز تجربة الزوار في AREA15. كما يقود «مختبر الابتكار في الذكاء الاصطناعي» التابع لشركة Fisher Brothers، وهو فريق متخصص يطبق الذكاء الاصطناعي في تطوير التطبيقات المخصصة، وتحسين تجربة المستأجرين والضيوف، والعمليات الداخلية في كلتا المؤسستين. وهو مسؤول مباشرة أمام وينستون فيشر، الرئيس التنفيذي لـ AREA15 والشريك في شركة Fisher Brothers. 

تحت قيادة ستوتزمان، أنشأ «مختبر ابتكار الذكاء الاصطناعي» مجموعة متنامية من التطبيقات المخصصة المدعومة بالذكاء الاصطناعي التي تحل محل البرامج التقليدية الجاهزة للاستخدام، والتي تشمل إدارة التذاكر وإدارة العائدات، والتواصل التسويقي، وتنظيم جداول عمل الموظفين، وبرمجة الفعاليات. كما قاد عملية نشر الذكاء الاصطناعي على نطاق المؤسسة، وبناء بنية بيانات متصلة قائمة على الذكاء الاصطناعي تربط الأنظمة الداخلية في كلتا المؤسستين.

بدأت لورا سولز مسيرتها المهنية في يونيفرسال أورلاندو قبل 29 عامًا، حيث لعبت دور «عروس فرانكشتاين» المغنية والراقصة في عرض «بيتلجوس جرايفارد ريفيو». ومنذ اللحظة التي ظهرت فيها على خشبة المسرح في يونيفرسال أورلاندو، أدركت أن هذا المكان سيكون موطنها.

في عام 1998، قامت سولز بتصميم الرقصات لأول عروضها في «ليالي الرعب في عيد الهالوين» (HHN) ، ومنذ ذلك الحين، عملت في جميع جوانب هذا الحدث، بدءًا من منصب المديرة الإبداعية للمنازل المسكونة ومناطق الرعب وصولًا إلى إخراج العروض. ويقود شغفها بـ«ليالي الرعب في عيد الهالوين» الآن الفريق الإبداعي المسؤول عن جميع محتويات الحدث.

تتمتع سولز وفريقها بخبرات في مجالات الكتابة، وتصميم الرقصات، والإخراج المسرحي، والإخراج السينمائي، ويقودون مشاريع إبداعية في شركة «ماركي برودكشنز» التابعة لـ«يونيفرسال أورلاندو»، بما في ذلك «ليالي الرعب في عيد الهالوين»، وبرنامج «غرينشماس»، وجميع مسيرات «يونيفرسال»، و«ماردي غرا»، و«ميغا موفي»، وفعاليات الأعياد.

يتمتع سولز بشغف تجاه إنشاء قرية إبداعية تشجع الفرق المختلفة على التعاون وتطوير أفكار جديدة.

تشغل صوفي منصب مديرة شؤون الجمهور في متحف فيكتوريا وألبرت (V&A)، حيث تقود فرق العمل المعنية بالعلامة التجارية، والتسويق، والاتصالات، والتفاعل الرقمي، والمحتوى، وتجربة الزوار. وهي مسؤولة عن تنمية وتنويع قاعدة الجمهور عبر مجموعة مواقع متحف فيكتوريا وألبرت ومنصاته الرقمية.

منذ انضمامها إلى متحف فيكتوريا وألبرت (V&A) في عام 2019، قادت صوفي عملية تحويل العلامة التجارية للمتحف من متحف يركز على منطقة ساوث كنسينغتون إلى علامة تجارية عالمية متعددة المواقع، حيث أشرفت على حملات حائزة على جوائز وأطلقت مبادرتي «Young V&A» و«V&A East»، وذلك دعماً لرسالة المتحف المتمثلة في دعم الإبداع بجميع أشكاله، للجميع.

بفضل خبرتها التي تزيد عن 20 عامًا في مجال الإعلام والمؤسسات الثقافية، تهتم صوفي بشغف باستخدام الرؤية الثاقبة والإبداع لجذب جماهير متنوعة وإحداث تأثير ملموس. قبل انضمامها إلى متحف فيكتوريا وألبرت (V&A)، شغلت منصب مديرة التسويق والاتصالات في منظمة «Girl Effect»، وهي منظمة عالمية غير ربحية أسستها مؤسسة نايكي. وقبل ذلك، شغلت منصب مديرة التسويق في «ماي سبيس» (Myspace)، حيث قادت جهود التسويق لمجتمع يضم أكثر من 100 مليون من عشاق الموسيقى، كما عملت في قناة «تشانل 4» (Channel 4) في مجالات الشؤون الجارية والرياضة والبرامج الوثائقية بهدف زيادة عدد المشاهدين وتعزيز سمعة القناة. عملت صوفي أيضًا في مجال الوكالات الإعلانية كرئيسة قسم التخطيط في وكالة «أنومالي» (Anomaly)، وبدأت مسيرتها المهنية في وكالة «أوجيلفي» (Ogilvy).

نانسي باترسون هي إحدى كبار القيادات التنفيذية في قطاع الترفيه التجاري والمعالم السياحية، وتتمتع بخبرة تزيد عن 25 عامًا، قضت منها أكثر من عقد من الزمن في شركة «OpenAire». ومن خلال عملها مع العملاء على الصعيد العالمي، تساهم بمزيج فريد من الخبرة في مجالي تطوير الأعمال والتصميم لإنشاء وجهات معقدة تركز على تقديم التجارب. 

بصفتها مديرة التصميم وتطوير الأعمال، تعمل نانسي على إتاحة الفرص للعملاء والسوق والمبيعات من خلال التنسيق بين المهندسين المعماريين والمطورين ومالكي المشاريع لتزويدهم بحلول تدعم أهداف مشاريعهم ومكانتهم في السوق. يمتد عملها ليشمل دورة حياة المشروع بأكملها، بدءًا من وضع الرؤية في المراحل المبكرة وصولًا إلى التنفيذ، بما في ذلك وضع البرامج والميزانيات وإقامة الشراكات وتطوير الفرق والتخطيط والتوجيه الإبداعي في مجال المعالم التجارية. 

تشتهر نانسي بقدرتها على التفكير الشامل وحل المشكلات، وتساعد في اكتشاف الفرص لتوسيع نطاق الخدمات التي تقدمها OpenAire، مع توجيه المشاريع عبر المراحل الرئيسية في التصميم والبناء. ويشمل ذلك تطوير وكتابة العديد من الدورات التدريبية بالتعاون مع المعهد الأمريكي للمهندسين المعماريين، والتي تمنح المهندسين المعماريين شهادات في التعليم المستمر، والبناء المستدام، والصحة والسلامة والرفاهية. 

بالإضافة إلى إدارتها لمحفظة متنوعة من المشاريع والعلاقات مع العملاء، تعمل نانسي على دفع عجلة النمو الاستراتيجي بصفتها رائدة فكرية نشطة ومتحدثة وكاتبة ومساهمة في المحتوى عبر مجموعة من المنشورات والمنظمات المتخصصة في هذا المجال. 

تشارك نانسي بشكل مكثف في مجتمع المعالم السياحية العالمية من خلال عملها مع IAAPA. وقد شاركت في صياغة أسئلة امتحانات شهادتي ICAE وICAP لعام 2021، كما شغلت منصب عضو في لجنة تخصيص المساحات التابعة لـ IAAPA. وهي متحدثة في فعاليات معرض IAAPA الدولي، وتدعم برنامج الإرشاد التابع لـ IAAPA للسنة الرابعة على التوالي، كما أنها عضو في فريق العمل التابع للجنة الاستدامة في أمريكا الشمالية التابعة لـ IAAPA، والذي تم تشكيله لأول مرة، مما يعكس التزامها المستمر بتعزيز الممارسات المستدامة في قطاع المعالم السياحية. 

سارة باش هي قائدة مشاريع إبداعية تتمتع بخبرة تمتد لعقدين من الزمن في إحياء معارض المتاحف والتجارب الرقمية. يشمل عملها تصميم المعارض، ونظم التوجيه، والأفلام، والوسائط التفاعلية، والاستراتيجيات الرقمية، حيث عملت في مشاريع لمؤسسات منها متحف سميثسونيان، ومتحف «ذا موب»، ومكتبة فرانكلين دي روزفلت الرئاسية، ومسرح فورد. عملت سارة في شركات رائدة في مجال تصميم التجارب، منها «غالاغر آند أسوشيتس»، و«ثريسبوت»، و«بلوكاديت».

في متحف مركز أوباما الرئاسي، تقود سارة مشاريع الوسائط المتكاملة بدءًا من الرؤية الإبداعية وصولًا إلى التنفيذ. وعلى مدار السنوات الخمس الماضية، أشرفت على تطوير 58 فيلمًا وتجربة تفاعلية للمعارض الافتتاحية.

جوديث أوينز هي الرئيسة التنفيذية لشركة TBL International Ltd (TBL)، وهي شركة استشارية متخصصة في إدارة السياحة والمعالم السياحية، كما أنها المشغلة لمشروع «تايتانيك بلفاست» و«SS نوماديك» الحائزين على جوائز. وفي إطار عملها مع TBL International، تعمل جوديث كمستشارة رئيسية تقدم إرشادات عملية قائمة على الرؤى والمعرفة للشركات في مجموعة واسعة من المشاريع التي تغطي قطاعات متنوعة.

بفضل خبرتها التي تمتد على مدى ما يقرب من ثلاثة عقود، ومعرفتها الفريدة بقطاع المعالم السياحية والسياحة والفعاليات، وسجلها الحافل بالإنجازات، تُعد واحدة من أكثر المتخصصين في مجال الإدارة خبرةً وشهرةً في المملكة المتحدة. وقد شغلت سابقًا منصب عضو مجلس إدارة في «رابطة المعالم السياحية الرائدة» (ALVA) و«فيزيت بلفاست»، كما شغلت منصب رئيسة «تحالف السياحة في أيرلندا الشمالية» (NITA)

قبل توليها منصب الرئيس التنفيذي في TBL، كانت جوديث، بصفتها مديرة العمليات، جزءًا من فريق افتتاح «تايتانيك بلفاست»، حيث أشرفت على العمليات اليومية والتخطيط الاستراتيجي لجميع مواقع TBL الثلاثة، مما كفل تقديم خدمة متسقة وسلسة على مستوى خمس نجوم. كما تولت جوديث سابقًا إدارة «ووترفرونت» و«أولستر هول».

وهي شغوفة بالسياحة الشاملة للجميع، وقد تولت سابقًا رئاسة منظمة «Adapt NI»، وهي مؤسسة خيرية محلية تعمل على تعزيز المساواة للأشخاص ذوي الإعاقة من خلال توفير إمكانية الوصول إلى الأماكن الفنية.

تعمل ستيفاني في شركة والت ديزني منذ أكثر من 30 عامًا، حيث بدأت مسيرتها المهنية في منتزهات ديزني كفنانة أداء، وتولت منذ ذلك الحين العديد من المناصب القيادية المختلفة. وفي منصبها الحالي كمديرة برامج أول، تدعم جهود تكامل استراتيجية الأعمال العالمية، بما في ذلك تعزيز العلاقات في صناعة الترفيه. وهي فخورة للغاية بمشاركتها في لجان الصناعة ولجان التحكيم دعماً لمجتمع الترفيه العالمي. وعلى الجانب الآخر من حياتها، تعمل ستيفاني كمخرجة ومدربة صوتية وأداء، وتحب مساعدة الشباب على اكتساب الثقة ومشاركتهم متعة المسرح.

نيك هو رئيس قسم تطوير الأعمال في «On The Stage»، وهي منصة بيع التذاكر المخصصة للتجارب والمعالم السياحية وأماكن الفنون المسرحية. ويتمتع بخبرة واسعة في مجموعة متنوعة من القطاعات، حيث يساعد الشركات على تحسين أدائها وإدارة نموها والتغلب على التحديات التشغيلية، مع خبرة خاصة في مجالات تجربة المستخدم/واجهة المستخدم (UX/UI) وتحليل النظم وتخطيط الأعمال.

ويشتهر بفهمه التجاري العميق للتجارب والمعالم السياحية والمسرح، وبقدرته على تقديم حلول عملية تدعم النجاح على المدى الطويل. وفوق كل شيء، يركز نيك على بناء الأنظمة والتقنيات التي ستستمر في دفع عجلة نمو اقتصاد التجارب لسنوات عديدة قادمة.

ميريتاتين، المؤسِّسة والمديرة لوكالة «مانس كومينيكيشنز» المتخصصة في العلاقات العامة في مجال أسلوب الحياة والتجارب الغامرة، والمدرجة حاليًا في قائمة «بلولوب 50»، قامت بوضع استراتيجيات العلاقات العامة للعديد من أبرز مبادرات أسلوب الحياة والتجارب الغامرة في المملكة المتحدة، كما عملت مع استوديوهات عالمية وعلامات تجارية قائمة على حقوق الملكية الفكرية، بما في ذلك ديزني، ويونيفرسال، وبي بي سي، وماتيل. 

ساعدت خبرة «ميريتاتن» في مجالات الضيافة التقليدية والعلامات التجارية للمأكولات والمشروبات والفنادق الفاخرة، ومؤخراً في قيادة الطفرة التي شهدتها صناعة التجارب الغامرة، في دعم علامات تجارية مثل «ديزني 100: المعرض»، و«ماينكرافت: إنقاذ القرويين»، و«الخونة: التجربة الحية»، و«جوراسيك وورلد: المعرض»، و«سوينغرز» - The Crazy Golf Club، وSquid Game: The Experience، وThe Friends Experience (في جميع أنحاء المملكة المتحدة)، وRace Across the World: The Experience، وThe Crystal Maze Live Experience، وSherlock: The Game is Now، وChaos Karts، وGravity، وPeaky Blinders: The Rise، وPatty & Bun، وNight Tales Shoreditch، وPhantom Peak، لتصبح أسماءً مألوفة وناجحة تحظى بمتابعة واسعة بين المستهلكين. كما تعمل جنبًا إلى جنب مع وكالات بيع التذاكر مثل «فيفر» و«لايف نيشن»، بالإضافة إلى الهيئات المتخصصة في هذا المجال مثل «آي إي إن» و«دبليو إكس أو» و«إكسبيرينس يو كيه».

يتمتع شاوي لي، نائب المدير العام لشركة «تشونغشان إيليفانت سكولبتشر آرت» المحدودة، بخبرة تزيد عن 20 عامًا في مجالي التصميم وإدارة الصناعة. وقد تولى لفترة طويلة مسؤولية العمليات الأمامية، مثل تطوير الأسواق وتخطيط المشاريع والتخطيط الاستراتيجي والشراكات التجارية. وقد قاد عملية تحول الشركة من التصميم المكاني إلى عمليات موجهة نحو العلامة التجارية وصديقة للبيئة، حيث تشمل محفظة أعمالها العديد من المشاريع الثقافية والسياحية على الصعيدين المحلي والدولي.

وقد حصل على لقب «الشخصية البارزة في قطاع الثقافة والسياحة» في حفل توزيع جوائز «التاج الذهبي» لصناعة الترفيه لعام 2022. كما شارك في لجنة التحكيم لجوائز «التاج الذهبي» لصناعة الترفيه الصينية في مناسبات عديدة، ومثل الشركة في مؤتمرات قمة القطاع في مناسبات عديدة، وأجرى معه وسائل الإعلام الرئيسية مقابلات. وهو خبير متمرس في مجال المساحات الترفيهية ذات الطابع الخاص، ويجمع بين الحس الفني والفطنة التجارية.

تشغل تراسي لواند حاليًا منصب المديرة التنفيذية لشؤون تجربة الزوار في حديقة حيوانات سان أنطونيو، حيث تستفيد من خبرتها التي تزيد عن 25 عامًا في مجال العمليات وإدارة الفعاليات في قطاعي السياحة والضيافة.

وقد شملت مسيرتها المهنية تولي مناصب رئيسية في «سي وورلد سان أنطونيو» و«هيميسفير»، حيث قدمت إسهامات كبيرة في تطوير ونجاح كلتا المؤسستين.

في «سي وورلد»، تولت لواند إدارة مجموعة متنوعة من المهام التشغيلية، بدءًا من شؤون الدخول وصولاً إلى الفعاليات الخاصة والألعاب الترفيهية وخدمات الضيوف. ولعبت دورًا أساسيًّا في الإشراف على جودة المنتزه والمتنزهات المائية وبرامج التدريب، مما كفل توفير تجربة سلسة للضيوف.

في عام 2015، انتقلت لواند إلى «هيميسفير»، حيث ساهمت في إعادة تطوير الموقع التاريخي لمعرض العالم لعام 1968. وبصفتها مديرة الفعاليات، لعبت دورًا حاسمًا في تنظيم وتنفيذ بعض أكبر المهرجانات في سان أنطونيو وأكثرها أهمية من الناحية الثقافية، وقد حظي العديد منها بتقدير على الصعيد الوطني لحجمها وتأثيرها.

يلعب لواند دورًا بارزًا في مجتمع سان أنطونيو، حيث يشغل منصب عضو مجلس إدارة في كل من «تحالف زوار سان أنطونيو»، و«منظمة الرعاية المؤقتة في سان أنطونيو» (رئيس حفل الغالا)، و«غرفة تجارة مترو سان أنطونيو» (نائب رئيس لجنة الشؤون الحكومية).

كما أنها عضو في مجلس المفوضين لمنظمة «النساء في السينما والتلفزيون بولاية تكساس»، وتشغل منصبًا في اللجنة الاستشارية لمدرسة مركز ريديكس.

بصفتها مدافعة متحمسة عن مبدأ الإدماج، أسست ليفاند مبادرة «ChangingSA»، وهي مبادرة توعوية مجتمعية تهدف إلى تلبية الحاجة إلى توفير محطات تغيير ملابس متاحة للجميع. وقد استلهمت هذه الفكرة من ابنها ماسون البالغ من العمر 13 عامًا، الذي يحتاج إلى مثل هذه المرافق للمشاركة في الأنشطة المجتمعية.

أدت جهود لواند في مجال الدعوة إلى تركيب محطات تغيير ملابس مخصصة للجميع في مواقع مختلفة في جميع أنحاء سان أنطونيو.

ماري ليفينسكي هي مصممة عرض بضائع بصري في شركة «يونيفرسال ديستينيشنز آند إكسبيرينسز»، ولديها خبرة سابقة كصاحبة مشروع تجاري في مجال البيع بالتجزئة ومصممة ديكور داخلي، كما أنها تخرجت مؤخرًا من برنامج الماجستير في «التجارب المواضيعية» بجامعة سنترال فلوريدا (UCF).

تقول ليفينسكي: «أحب التصميم الجريء والحيوي، والألوان، وسرد القصص، وتجربة التسوق الغامرة».

"أحب العمل في قطاع التجارب الترفيهية ذات الطابع الخاص، وأستمد الإلهام باستمرار من مدى إبداع هذا القطاع وتغيره المستمر."

"فيما يتعلق بالابتكار في تصميم متاجر البيع بالتجزئة، فإن أكثر ما يثير إعجابي هو عندما لا يقتصر عرض المنتجات على جذب الانتباه بصريًّا فحسب، بل يغمر الزائر أيضًا في قصة، ويجذبه لدرجة تجعله يرغب في شراء قطعة منها ليأخذها إلى منزله."

"أبحث عن التصميمات التي تبعث البهجة، وتشجع الضيوف على التفاعل، وتستخدم مواد فريدة أو غير متوقعة."

تشغل لينا لي منصب نائب الرئيس التنفيذي لقسم «المعالم السياحية وتجارب الوجهات» في «ريزورتس وورلد سنتوسا»، حيث تشرف على التوجه الاستراتيجي والعمليات والنمو في مجال المعالم السياحية والأنشطة التجريبية بالمنتجع. وتُعد لينا قائدة تحظى باحترام كبير في قطاع المعالم السياحية والترفيه، وتتمتع بخبرة دولية تمتد لحوالي 20 عامًا في قيادة العمليات المعقدة، وتقديم تجارب تحويلية للضيوف، وإدارة فرق تنظيمية واسعة النطاق في أنحاء آسيا والولايات المتحدة.

قبل انضمامها إلى RWS، شغلت منصب نائب الرئيس الأول لعمليات المنتزه في يونيفرسال ستوديوز اليابان، حيث كانت مسؤولة عن العمليات في مختلف مجالات الجذب السياحي، والمأكولات والمشروبات، والتجزئة، وخدمات الضيوف، والفعاليات الموسمية المميزة. وتشمل مسيرتها المهنية تولي مناصب قيادية في افتتاح وتشغيل وجهات سياحية بارزة مثل ريزورتس وورلد سنتوسا ويونيفرسال ستوديوز سنغافورة، فضلاً عن مشاركتها في فعاليات عالمية كبرى، بما في ذلك أولمبياد بكين، ودوري كرة السلة الأمريكي (NBA)، وكأس الأبطال الدولية.

تشتهر لينا بأسلوبها القيادي التعاوني والتزامها بالابتكار، وهي شغوفة بتنمية المواهب، وتعزيز القيادة الشاملة، وتقديم تجارب استثنائية للضيوف تخلق قيمة طويلة الأمد لكل من الضيوف والمؤسسات.

كاترينا لات هي مصممة تجارب ومنتجة واستراتيجية علاقات عملاء مقيمة في تورونتو، تعمل في المجال الذي يجمع بين الإبداع والتجارة عبر الفعاليات والتجارب الغامرة والبرامج الثقافية. وهي حاصلة على بكالوريوس إدارة الأعمال من كلية إيفي للأعمال.

على مدار العقد الماضي، حضرت كاترينا أكثر من 1000 عمل تفاعلي عبر ثلاث قارات، مما أرسى ممارستها على أساس يُعد من أقوى مجموعات الأبحاث الميدانية المباشرة في قطاع التجارب التفاعلية. وقد ألقت محاضرات حول تصميم التجارب في فعاليات مثل «أسبوع لندن للتجارب» (London Experience Week) و«FITC» و«SXSW» و«قمة Next Stage Immersive». وفي مؤتمر «FITC تورونتو» الذي عُقد في أبريل 2025، أطلقت لأول مرة إطار عمل «AURA» لتقييم الجودة الإجمالية للتجربة التفاعلية.

عملت كاترينا كمصممة تجارب مع مجموعة متنوعة من الفنانين والمؤتمرات والشركات، بما في ذلك «كلية التجارب الاستثنائية» وشركة «مايكروسوفت». وهي عضو في دفعة عام 2026 من برنامج «أوديسي ووركس» لتطوير القادة التنفيذيين (EDCP)، كما تعمل كمنسقة فنية في «نو بروسكينيوم».

بصفتها مصورة فوتوغرافية، استُخدمت أعمالها من قِبل هيئة الإذاعة البريطانية (BBC) وصحيفة «تورونتو ستار» وشبكة «سي بي سي» (CBC)، كما شاركت في مشاريع تعاونية مع «جاك دانيالز» و«لايف نيشن» و«غرولش» و«سامسونج».

MCK Creative هي شركة استشارات إبداعية متخصصة تقودها مارغريت تشاندرا كيريسون — وهي مصممة تجارب سردية، ومؤلفة لها أعمال منشورة، وقائدة إبداعية تتمتع بخبرة 20 عامًا في بناء قصص يمكن للناس أن يعيشوا تفاصيلها. عملت سابقًا في شركة «ديزني إيماجينيرينغ» (Disney Imagineering) و«إير بي إن بي» (Airbnb) ووكالات تصميم أخرى، حيث تعاملت مع عملاء من بينهم شركات مدرجة في قائمة «فورتشن 500»، ومتنزهات ترفيهية، ومتاحف، ومطورين عقاريين، وشركات هندسة معمارية، ومؤسسات إعلامية، ومؤسسات ثقافية، وعلامات تجارية عالمية تعمل في المجال الذي يربط بين وسائل الإعلام التقليدية والتجارب الحية. وهي مؤلفة نشرت أربعة كتب، منها: «السرد الغامر للعالمين الحقيقيين والخياليين» (MWP، 2022)، و«عوالم مُعاد تصورها: صياغة الأماكن السردية من أجل الناس واللعب والغرض» (ORO Editions، 2024)، و«فن السرد الغامر: استراتيجيات من عالم الألعاب» (MWP، 2025). في شهر مارس الماضي، أصدرت كتابها الأخير، «لوس أنجلوس المفقودة والمعثورة: مقالات عن الهوية والمكان والانتماء» (ORO Editions، 2026)، وهو مجموعة من المقالات الشخصية التي تبحث في المدينة من منظور الهجرة والذاكرة والثقافة والهوية. وهي متحدثة ومحاضرة ضيفة بشكل متكرر.

وُلد جو هيرينغتون ونشأ في منطقة تربية الماشية وحقول النفط بغرب تكساس. خدم في الجيش الأمريكي كمدرب عسكري في فورت نوكس بولاية كنتاكي، ثم كرقيب فصيلة في كوريا حتى عام 1969. وعند عودته إلى الحياة المدنية، تولى إخراج الإعلانات التجارية والبرامج الإخبارية والبرامج المحلية لقناة KMID-TV في أوديسا/ميدلاند، تكساس.

في عام 1973، تولى منصب مدير الإنتاج في مركز روبن فليت الفضائي في سان دييغو، كاليفورنيا، حيث كان مسؤولاً عن كتابة وإنتاج جميع البرامج المخصصة للجمهور. وفي أواخر سنته الثامنة مع «فليت»، تم اكتشاف موهبته وطُلب منه الانضمام إلى «والت ديزني إيماجينيرينغ» لترأس قسم المؤثرات الصوتية وإنتاج الموسيقى التصويرية لجميع معالم الجذب في منتزهات ديزني الترفيهية. وخلال فترة عمله مع ديزني، أصبح أيضًا روائيًا وراويًا لقصص الغرب الأمريكي، حيث سافر حول العالم ليروي قصصًا عن الغرب الأمريكي. ويعمل جو حاليًا في سنته الثالثة والأربعين مع «والت ديزني إيماجينيرينغ» كمصمم وسائط صوتية.

توبي هاريس هو الرئيس والمدير التنفيذي لشركة «ستيت أوف بلاي هوسبيتاليتي»، وهي منصة ترفيه اجتماعي تشهد نمواً سريعاً تعمل على ابتكار وتشغيل مفاهيم مدعومة بالتكنولوجيا تهدف إلى جمع الناس معاً من خلال اللعب.

يُعد توبي قائدًا يركز على الأفراد وصانعًا مثبتًا للقيمة، ويجمع بين الخبرة التشغيلية العميقة والخلفية المالية القوية لتوسيع نطاق الأعمال المبتكرة في قطاع الضيافة. منذ تأسيسه لشركة «State of Play» في عام 2018، نجح في تحويل الشركة من مفهوم يقتصر على ثلاثة مواقع فقط إلى واحدة من أسرع الشركات نموًّا وأكثرها ابتكارًا في قطاع الترفيه الاجتماعي التنافسي، حيث تدير الشركة حاليًّا ثلاثة مفاهيم فريدة من نوعها عبر 15 موقعًا في أمريكا الشمالية والمملكة المتحدة.

تشمل محفظة شركة «ستيت أوف بلاي» كلًّا من «فلايت كلوب»، وهي تجربة «سوشيال دارتس®» حصرية تقوم الشركة بترخيصها وتشغيلها في أمريكا الشمالية؛ و«آيس باونس»، وهو مفهوم اجتماعي فاخر لرياضة تنس الطاولة؛ و«هيجينغو»، وهو مفهوم بنغو غامر أُطلق في لندن عام 2021.

تحت قيادة توبي، نجحت «ستيت أوف بلاي» في بناء منصة تتوسع بسرعة في أمريكا الشمالية، مع مجموعة كبيرة من المواقع الجديدة المخطط لها في جميع أنحاء البلاد. وتجمع الشركة، عبر جميع مفاهيمها، بين أسلوب اللعب المدعوم بالتكنولوجيا، والبيئات التي يغلب عليها الطابع التصميمي، والمأكولات والمشروبات الراقية، لتقديم تجارب ضيافة متميزة.

يُعتبر توبي على نطاق واسع أحد أبرز الأصوات في مجال الضيافة التجريبية ومستقبل التجارب الاجتماعية القائمة على اللعب. وتجمع فلسفته القيادية بين الاستراتيجية المالية المنضبطة، واختيار المواقع المدروس، والتركيز الثابت على تجربة الضيوف، وتشجيعهم على العودة مرة أخرى، وتحقيق عوائد مستدامة على المدى الطويل.

قبل تأسيس «ستيت أوف بلاي»، شغل توبي مناصب قيادية رفيعة في مجالات الضيافة والفنادق والشركات المدعومة من صناديق الاستثمار الخاصة. وقد شغل منصب المدير التنفيذي للعمليات والمدير المالي لشركة «D&D London»، حيث أشرف على محفظة تضم أكثر من 40 مطعماً راقيًّا، و2,000 موظف، وإيرادات سنوية تبلغ حوالي 200 مليون دولار كندي. وفي مرحلة سابقة من مسيرته المهنية، قاد عملية إعادة الهيكلة والتوسع لسلسلة مقاهي بريطانية، حيث حولها من مشغل خاسر يضم 70 فرعًا إلى شركة امتياز مربحة تضم أكثر من 120 فرعًا في جميع أنحاء المملكة المتحدة وأيرلندا. كما شغل توبي منصب المدير المالي لمنطقة لندن التابعة لسلسلة فنادق هيلتون، التي كانت في ذلك الوقت أكبر وحدات الأعمال وأكثرها ربحية، وتولى مناصب تنفيذية عليا ومناصب في مجالس الإدارة ضمن شركات سريعة النمو مدعومة برأس المال الخاص، والتي تم بيعها بنجاح إلى مشترين استراتيجيين.

بدأ توبي مسيرته المهنية في مجال الخدمات المصرفية الاستثمارية وحصل على شهادة المحاسب القانوني المعتمد من شركة «بي دبليو سي» (PwC). ويُعتبر اليوم أحد أبرز الاستراتيجيين في قطاع الضيافة في مجال تطوير المفاهيم التجريبية التي توفر تجارب استثنائية للضيوف وأداءً ماليًّا قويًّا في آن واحد.

أوري غرينباوم هو مدير فني في شركة «فوريك» (FORREC) المتخصصة في تصميم التجارب، والتي تتخذ من تورونتو مقراً لها. ويتمتع بخبرة تزيد عن 20 عاماً في هذا المجال، وقد شملت مسيرته المهنية قطاعات الأثاث والمباني السكنية والتجزئة والضيافة، قبل أن يوجه اهتمامه نحو تصميم التجارب.

يقود أوري فرقًا متعددة التخصصات تركز على سرد القصص وحل المشكلات بطرق إبداعية والتعاون، حيث يوجه المشاريع على اختلاف أحجامها بدءًا من مرحلة المفهوم الأولي وحتى اكتمالها. وبصفته شخصًا بارعًا في بناء العلاقات وموجهًا متميزًا، يبرع أوري في البيئات التي تتلاقى فيها التخصصات والأفكار المختلفة وتتطور لتصبح تجارب ذات مغزى. ويضفي على عمله نهجًا يركز على الخدمة ومنظورًا سرديًا مميزًا.

تعد «أوري» عضوًا نشطًا في الرابطة الدولية لمدن الملاهي والمعالم الترفيهية (IAAPA) ورابطة الترفيه المواضيعي (TEA).

سوزان غريمر هي خبيرة متخصصة في مجال المتاحف، وتتمتع بخبرة تزيد عن عقد من الزمن في مجالات المعارض وإدارة المجموعات والأرشيفات والتاريخ العام. وتشغل حاليًا منصب المديرة الأولى لـ«تجارب المتحف» في متحف الهولوكوست من أجل الأمل والإنسانية في أورلاندو، حيث تتولى قيادة أعمال المعارض والمجموعات والبرامج العامة والتخطيط التفسيري لمشروع المتحف الجديد التابع للمؤسسة.

قبل توليها منصبها الحالي، شغلت سوزان مناصب في مجال المتاحف والمحفوظات لدى مؤسسات ثقافية رائدة، بما في ذلك متحف موتاون، حيث شغلت منصب مديرة المجموعات خلال مرحلة التوسع الرأسمالي التحويلي للمتحف. وقد شمل عملها تطوير المتاحف، وإدارة المجموعات، ومبادرات الرقمنة واسعة النطاق، وابتكار تجارب تركز على الزوار وتجعل التاريخ المعقد في متناول جمهور متنوع.

حصلت سوزان على درجة الماجستير في علوم المكتبات والمعلومات من جامعة ولاية لويزيانا، ودرجة البكالوريوس في التاريخ العام من جامعة ويسترن ميشيغان. وقد قدمت عروضًا على الصعيد الوطني حول مجموعات المتاحف والمحفوظات والحفظ الرقمي من خلال منظمات منها جمعية الأرشيفيين الأمريكيين والتحالف الأمريكي للمتاحف، ولا تزال تشارك بنشاط في المنظمات المهنية المتخصصة في مجال المتاحف في جميع أنحاء الولايات المتحدة.

يشغل وينستون فيشر منصب الرئيس التنفيذي لـ AREA15، أول منطقة ترفيهية غامرة في العالم مصممة خصيصًا لهذا الغرض، وتقع على بعد دقائق قليلة من شارع لاس فيغاس ستريب. وتواصل AREA15 نموها في لاس فيغاس وفي جميع أنحاء العالم. وقد استقبلت AREA15 لاس فيغاس ما يقارب 5 ملايين زائر منذ افتتاحها في عام 2020، وهي تتوسع حالياً على مساحة 20 فداناً شمالاً. بالإضافة إلى ذلك، أعلنت AREA15 عن أول موقع مؤقت مرخص لها كجزء من مشروع «بوليفارد وورلد» في الرياض.

بفضل مزيج مدروس من الوجهات الحيوية، تمثل AREA15 المستقبل في مجال الترفيه التجريبي. ويُعد هذا المشروع مشروعًا مشتركًا بين شركة التطوير العقاري «فيشر براذرز» والوكالة الإبداعية «بينيفيل ستوديوز»، وكلاهما من نيويورك.

بصفته الرئيس التنفيذي لشركة AREA15، يُطلق فيشر العنان لإبداعاته ويرسم رؤيته الطموحة التي تميزه كل يوم. وباعتبارها مبادرة فريدة من نوعها تحتل فئة جديدة تمامًا، تمثل AREA15 تتويجًا لشغف فيشر بالابتكار الذي رافقه طوال مسيرته المهنية، ونهجه الطموح تجاه كل مشروع يتولى تنفيذه. وهو الصوت الرائد في القطاع فيما يتعلق بـ«اقتصاد التجارب»، حيث يلقي محاضرات في جميع أنحاء العالم خلال المؤتمرات والندوات حول مستقبل التجارب الغامرة.

ينحدر فيشر من نيويورك ويتمتع بخبرة استثنائية في مجال العقارات والاستثمار المالي. وقد أدى اهتمامه الدائم بالعقارات، إلى جانب مسيرته المهنية المبكرة في مجال التمويل، إلى تكوين عقلية تجارية تتميز بحدس استثنائي ومعرفة واسعة.

ستيوارت إيدجينغتون هو المدير العالمي لتطوير الأعمال في شركة «هولوفيس»، حيث يساهم في صياغة استراتيجية النمو العالمية للشركة في مجالات الترفيه الغامر والمعالم السياحية والتكنولوجيا التجريبية. وبفضل خبرته التي تشمل تحليل البيانات والذكاء الاصطناعي والرؤية الحاسوبية وابتكار المنتجات، لعب ستيوارت دورًا رئيسيًّا في تطوير التقنيات التي تدعم تجارب الضيوف من الجيل التالي.

فيليب، وهو مدير تنفيذي عالمي في قطاع الترفيه والمعالم السياحية، يقود عملية تطوير وإنتاج العشرات من التجارب الحائزة على جوائز في جميع أنحاء العالم. وبصفته رئيس قسم الإنتاج في «نتفليكس إكسبيرينسز»، يشرف فيليب على مجموعة طموحة من المشاريع الجديدة والمبتكرة، مثل الجولات العالمية لتجارب مسلسلات «سترانجر ثينغز» و«سكويد غيم»، و«حفل الملكة» من مسلسل «بريدجرتون»، ومطاعم «نتفليكس بايتس»، بالإضافة إلى «نتفليكس هاوس»، الذي يمثل خطوة «نتفليكس» نحو إنشاء وجهات تجارب عالمية ودائمة.

تشمل أعماله السابقة إنتاج تجارب ترويجية دائمة لعلامات تجارية مثل كوكا كولا وفورد وهاينكن ووكالة ناسا، بالإضافة إلى العمل عن كثب مع الهيئات الحكومية في الولايات المتحدة والاتحاد الأوروبي في إطار أجنحة معرض إكسبو العالمي. وقد حاز على العديد من الجوائز، بما في ذلك جوائز «كليو» عن عمله في «نتفليكس» وجوائز «تي إي إيه» المتعددة.

لاتويا فلاورز هي مبدعة في مجال الوسائط المتعددة ومخرجة أفلام وقائدة إبداعية متخصصة في سرد القصص ضمن المعارض وتوفير تجارب غامرة للزوار. وهي تعمل على تطوير وسائط تعتمد على السرد القصصي تربط الجمهور بالعلوم والتاريخ والثقافة من خلال الأفلام والصوت والوسائط التفاعلية والعروض الضوئية وسرد القصص من خلال البيئة المحيطة.

بصفتها كبيرة المبدعين في مجال الوسائط المتعددة بمتحف فيلد، تقود لاتويا عملية التطوير الإبداعي للوسائط المستخدمة في المعارض المتنقلة والمؤقتة والدائمة. وتتعاون مع أمناء المتاحف والعلماء والمصممين والمطورين والفنانين والملحنين وفرق تكامل الوسائط لتحويل الأبحاث والأفكار المعقدة إلى تجارب وسائطية جذابة. ويركز نهجها على استخدام الوسائط ليس كميزة تقنية، بل كأداة لسرد القصص تخلق روابط عاطفية ولحظات ذات مغزى للجمهور.

بفضل خبرتها التي تزيد عن 15 عامًا في مجال الإنتاج الإعلامي وسرد القصص، تجلب لاتويا منظورًا متعدد التخصصات تشكلت معالمه من خلال عملها في المتاحف، وإخراج الأفلام الوثائقية، والتصميم الغامر.

يتناول فيلمها الوثائقي القصير «Still Searching» الأزمة المستمرة المتعلقة بالنساء والفتيات السود المفقودات من خلال منظور شعري يركز على الإنسان. وقد أُدرجت اسمها في قائمة «blooloop 50 Immersive Influencer» لعام 2024 تقديراً لمساهماتها في مجال السرد القصصي الغامر. وقبل انضمامها إلى متحف فيلد، عملت لاتويا كمنتجة إعلامية في قبة أدلر الفلكية، حيث أنتجت مواد إعلامية للمعارض تجمع بين التواصل العلمي والسرد القصصي البصري والتفاعل مع الجمهور.

طوال مسيرتها المهنية، دأبت لاتويا على الترويج لأسلوب سرد القصص الذي يركز على الجمهور، والتعاون متعدد التخصصات، ودور وسائل الإعلام كأداة قوية لربط الناس بالأفكار والأماكن وببعضهم البعض.

ماريو سينتولا هو نائب الرئيس التنفيذي ومدير العمليات للعمليات الدولية في شركة «سي إي سي إنترتينمنت» (CEC Entertainment)، وهي الشركة الأم لـ«تشاك إي. تشيز» (Chuck E. Cheese)، أكبر علامة تجارية للترفيه العائلي في العالم. ومن خلال هذا المنصب، يتولى قيادة الاستراتيجيات التشغيلية عبر محفظة العلامة التجارية الدولية، بما في ذلك التوسع في أسواق جديدة حول العالم.

أمضى ماريو مسيرته المهنية في مجالات الترفيه خارج المنزل والمتنزهات الترفيهية والتطوير الدولي، حيث اكتسب خبرة من خلال عمله في شركات مثل «سي وورلد» و«هيرشيند إنترتينمنت» و«سيكس فلاغز». وقبل انضمامه إلى شركة «سي إي سي إنترتينمنت»، شغل عدة مناصب قيادية رفيعة في شركة «سيكس فلاغز إنترتينمنت»، بما في ذلك منصب نائب الرئيس الأول لخدمات المتنزهات، والمدير المالي، ونائب الرئيس للتخطيط المالي والاستراتيجية. وشملت مسؤولياته مجالات العمليات، وتخطيط رأس المال، والهندسة، والصيانة، والعمليات الدولية، والمبيعات، والشراكات المؤسسية، والشؤون المالية، والتخطيط الاستراتيجي، مما منحه رؤية واسعة تجمع بين القيادة التشغيلية والانضباط المالي.

مايكل كاسبر هو نائب رئيس قسم تطوير الأعمال في «AREA15»، أول منطقة ترفيهية غامرة في العالم تم إنشاؤها خصيصًا لهذا الغرض، وتقع على بعد دقائق قليلة من شارع «لاس فيغاس ستريب». منذ افتتاحها في عام 2020، استقبلت «AREA15» أكثر من 16 مليون زائر، مما جعلها وجهة معترف بها عالميًا للفن الغامر والترفيه الحي والتجارب الثقافية.

في منصبه هذا، يركز كاسبر على كيفية تحقيق النمو المستدام للترفيه الغامر كنشاط تجاري مع الاستمرار في تقديم تجارب جذابة للزوار. وهو مسؤول عن تحديد وتطوير فرص جديدة لتحقيق الإيرادات عبر المعالم السياحية والشراكات مع العلامات التجارية وأشكال التجارب المتطورة، كما يلعب دورًا رئيسيًّا في تنظيم وتسويق منصة AREA15. ومن خلال العمل عن كثب مع الفرق الإبداعية والمشغلين، يساعد كاسبر في تحويل المفاهيم الطموحة إلى وجهات مستدامة ومدرة للدخل قادرة على النمو تبعًا لطلب الجمهور.

قبل انضمامه إلى AREA15، شغل كاسبر مناصب رفيعة في فندق وكازينو هارد روك في لاس فيغاس ومجموعة أنشوتز للترفيه (AEG) أوروبا. وخلال فترة عمله في AEG، ساهم في إطلاق واستراتيجية التسويق لمرافق رياضية وترفيهية كبرى في لندن واسطنبول، واكتسب خبرة دولية في مجال تشغيل المرافق والفعاليات الحية وتطوير قاعدة الجمهور.

بفضل خبرته التي تزيد عن عقد من الزمن في مجالي الضيافة والترفيه الحي، يضفي كاسبر منظوراً عالمياً على بناء تجارب على مستوى الوجهات السياحية.

يحمل كاسبر شهادة بكالوريوس العلوم في إدارة الأعمال من جامعة واشنطن في سانت لويس.

يتمتع جاستن براون بخبرة تزيد عن 20 عامًا في مجال العمليات المائية والصيانة وإدارة المتنزهات المائية. وبصفته نائب الرئيس التنفيذي للتطوير في شركة «أمريكان ريزورت مانجمنت» (ARM)، يتولى قيادة عمليات التخطيط والتطوير والتنفيذ للمشاريع على مستوى محفظة الشركة، حيث يقدم الإشراف الاستراتيجي والخدمات الاستشارية للمتنزهات المائية والمنتجعات ومناطق الجذب السياحي في جميع أنحاء البلاد.

قبل انضمامه إلى شركة «أمريكان ريزورت مانجمنت»، شغل جاستن منصب مساعد مدير العمليات في منتزه «فولكانو باي» المائي التابع لشركة «يونيفرسال» في أورلاندو بولاية فلوريدا. وفي هذا المنصب، كان مسؤولاً عن جميع الجوانب التشغيلية لـ 17 معلمًا ترفيهيًا في المنتزه ونظام الطوابير الافتراضية، والتي استقبلت 1.8 مليون زائر سنويًّا. وكان جاستن جزءًا من فريق البناء والتشغيل والافتتاح في «فولكانو باي».

قبل انضمامه إلى شركة «يونيفرسال»، شغل جاستن منصب مدير الأنشطة المائية في «ديلغروسو بارك» و«لاغونا سبلاش» في تيبتون، بولاية بنسلفانيا. وأثناء عمله هناك، قاد أكبر مشروع توسعة لمتنزه في تاريخ الشركة، والذي أضاف مدخلاً جديداً للزوار، ومناطق جذب، ومفاهيم جديدة للمأكولات والمشروبات.

أثناء دراسته للحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة ولاية بنسلفانيا، شغل جاستن منصب منسق الأنشطة المائية في مسبح «ماكوي ناتاتوريوم». وفي هذا المنصب، كان مسؤولاً عن جميع عمليات المسبح، وتنسيق الفعاليات الخاصة، وإجراءات إدارة المخاطر في المركز المائي التابع للجامعة.

روزي برايلسفورد هي مديرة إبداعية في شركة «ميرلين إنترتينمنتس»، حيث تضطلع بدور محوري ضمن فريق «ميرلين ماجيك ميكينغ» — وهو الفريق الإبداعي والتنفيذي العالمي الذي يقف وراء بعض الوجهات الترفيهية الأكثر شهرة في العالم. وبفضل خبرتها التي تزيد عن 12 عامًا في مجالات المعالم الترفيهية الغامرة والمعارض والتصميم التجريبي، تضفي روزي منظورًا متعدد التخصصات فريدًا من نوعه بصفتها مديرة إبداعية ومديرة فنية ومنتجة ومصممة مساحات سردية.

في شركة «ميرلين»، تقود روزي الرؤية الإبداعية للمشاريع في جميع أنحاء متنزهات «ليغولاند» والمرافق الحالية التابعة للشركة على مستوى العالم، حيث توجه الفرق بدءًا من مرحلة التصور وحتى مرحلة التنفيذ. ويركز عملها على التصميم الذي يضع الضيف في صميم الاهتمام، وسرد القصص الشامل للجميع، والابتكار التعاوني، وذلك من خلال العمل عن كثب مع مجموعة واسعة من المواهب، بما في ذلك المنتجون، وخبراء التكنولوجيا الإبداعية، وخبراء الاستراتيجيات، وقادة العلامات التجارية.

تتمتع روزي بشغف كبير تجاه ابتكار تجارب مرحة وتعليمية وذات مغزى، تلقى صدىً لدى الجماهير من جميع الأعمار. وتجمع قيادتها بين التفكير الاستراتيجي واللمسة الإبداعية، مما يضمن أن كل مشروع لا يقتصر على إمتاع الجمهور فحسب، بل يلهمه أيضًا.

كيمبرلي بينيفيل هي إحدى مؤسِّسات «بينيفيل ستوديوز»، وهي «آلة لتجسيد الأفكار» مقرها مدينة نيويورك. وبفضل خلفيتها في مجال المسرح، شكّل سرد القصص المحور الرئيسي لمسيرتها المهنية، كما كانت هذه المهارة جزءًا لا يتجزأ من عملها في «بينيفيل ستوديوز».

ولدت كيمبرلي ونشأت في ولاية كونيتيكت، وبدأت العمل كممثلة في سن مبكرة. التقت بشريكها المستقبلي في العمل وزوجها، مايكل بينيفيل، في عام 2003، حيث كان كلاهما يعملان كممثلين في ذلك الوقت؛ كانت كيمبرلي تعمل كممثلة في برنامج الكاميرا الخفية، بينما كان مايكل يعمل مقدمًا لبرنامج ألعاب «إكس بوكس». ركزت المشاريع الأولى التي عمل فيها كيمبرلي ومايكل معًا على ابتكار قطع فنية مصممة خصيصًا، مثل الزينة المبتكرة للطاولات التي تُقدم لمنظمي الفعاليات الرائدين. ورغم أن كيمبرلي ومايكل انفصلا منذ ذلك الحين، إلا أنهما لا يزالان صديقين حميمين وشريكين في العمل.

عندما أسست كيمبرلي ومايكل «استوديوهات بينيفيل»، بالاشتراك مع المؤسِّسة المشاركة والرئيسة الحالية كاميل بوردي، أدركت كيمبرلي أن شغفها بسرد القصص يتناسب بشكل أفضل مع العمل خلف الكواليس. في إطار مشاريع الاستوديو التي تهدف إلى إنتاج أعمال فنية بتكليف خاص وتصنيع قطع فنية فريدة من نوعها لعملاء متميزين، تقضي كيمبرلي ساعات لا حصر لها في البحث وجمع المقابلات والصور ومقاطع الفيديو لتكوين قصة حياة العميل ونجاحه. وهي تؤمن بأن لكل شخص قصة مؤثرة يرويها، وتسعى جاهدة لجعل هذه القصص ملموسة.

المشروع الذي تعتبره كيمبرلي أحد روائع مسيرتها المهنية في «استوديوهات بينيفيل» هو عملها في «أكاديمية أوبرا وينفري للقيادة للفتيات»، التي توفر تعليماً على مستوى عالمي للفتيات اللواتي كنّ محرومات في السابق في جنوب أفريقيا. سافرت كيمبرلي وفريقها إلى جنوب أفريقيا لإجراء مقابلات مع الدفعة الأولى من الفتيات اللواتي تخرجن من المدرسة، حيث جمعوا تعبيرات الطالبات عن آمالهن وأحلامهن وامتنانهن، ثم قام الاستوديو بتجميعها في كتاب تذكاري مجلد يدويًا تم تقديمه إلى أوبرا وينفري، ليحفظ لحظة سحرية في الزمن لجميع المعنيين.

فيما يتعلق بأحدث أعمال الاستوديو في مشروع «AREA15»، وهو مجمع تجاري وترفيهي تجريبي ضخم يقع خارج منطقة «لاس فيغاس ستريب»، لعبت كيمبرلي دورًا أساسيًّا في البحث عن المستأجرين الأنسب للمشروع والتعاقد معهم.

وقد استقطبت مجموعة واسعة من الشركاء، بما في ذلك المجموعة الفنية «ميو وولف» (Meow Wolf) من سانتا في، التي قدمت في «أريا 15» معرضًا تفاعليًّا دائمًا يضم أعمال مئات الفنانين المحليين والدوليين، بالإضافة إلى «لوست سبيريتس» (Lost Spirits) التي تتخذ من لوس أنجلوس مقرًّا لها، وهي تجربة غامرة في مجال صناعة المشروبات الكحولية. كما قادت كيمبرلي عملية إنشاء بازار تفاعلي يقدم أعمالًا فنية يدوية يمكن ارتداؤها، بما في ذلك أغطية الرأس، والمجوهرات، والنظارات الواقية، والعباءات، والبدلات الكاملة، وغيرها.

تقضي كيمبرلي وقتها حالياً بين لوس أنجلوس ونيويورك ولاس فيغاس.

جيان هو، نائب رئيس مجموعة «بوب مارت الدولية» والمدير العام لـ«بوب لاند». وهو مسؤول عن تخطيط «بوب لاند» وبنائها وتشغيلها، حيث قام بتأسيس فريق العمل والنظام التشغيلي للمنتزه بالكامل من الصفر. ومن خلال إنشاء بيئات تجارب غامرة مستوحاة من العلامات التجارية، نجح في تعميق الارتباط العاطفي بين العلامة التجارية والمستهلكين.

بصفتها رئيسة قسم المنتجات والتجارب العالمية في شركة «ليونزغيت»، جينيفر براون نجحت في ترسيخ مكانة شركة Lionsgate كقوة رئيسية في مجال الترفيه المرتبط بالعلامات التجارية. وتشرف براون تشرف على العديد من الأعمال الرئيسية التي تعمل على توسيع نطاق انتشار أبرز أعمال «Lionsgate» السينمائية والتلفزيونية في جميع أنحاء العالم، بما في ذلك الترفيه المرتبط بالمواقع، الذي يشمل المتنزهات الترفيهية والمعالم السياحية ذات العلامات التجارية في الولايات المتحدة وأوروبا والشرق الأوسط وآسيا، والترفيه الحي، بما في ذلك عروض برودواي والعروض الجوالة والحفلات الموسيقية، بالإضافة إلى قطاع الألعاب التفاعلية وقطاع المنتجات الاستهلاكية.

جاسمين جودري هي مديرة إبداعية تنفيذية حائزة على جوائز، متخصصة في تصميم التجارب الغامرة. تعمل جاسمين من مقرها في نيويورك على ابتكار تجارب «ستوريليفينغ» (Storyliving) التحويلية التي تمزج بين الفن والثقافة والترفيه لتشجيع التفاعل والمشاركة. وبفضل خبرتها التي تزيد عن 20 عامًا في مجال التصميم القائم على الابتكار في جميع أنحاء الولايات المتحدة وأوروبا، تعمل جاسمين على تطوير ملكية فكرية أصلية وتحويل الملكية الفكرية القائمة إلى تجارب مكانية في مجال الترفيه القائم على المواقع — بالتعاون مع عملاء من قطاعات الترفيه والثقافة والتكنولوجيا والرفاهية والعناية بالصحة.

تقود جاسمين فرقًا تعمل على ابتكار عوالم قصصية غامرة تجمع بين سرد القصص، وبناء العوالم، والأداء، والتكنولوجيا، وآليات الألعاب، وتصمم تجارب مشتركة تعزز روح المجتمع، والرفاهية، والإلهام الثقافي — لتجمع الناس معًا في جو من الفرح والمعنى.

يُعد غرايسون أحد القادة الصاعدين في مجال حدائق الحيوان وأحواض السمك، كما أنه مدافع عن حقوق المصابين باضطراب طيف التوحد والقلق واضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه واضطراب المعالجة الحسية. بالإضافة إلى دوره في منظمة ZANE، فهو عضو في لجنة التنوع التابعة لرابطة حدائق الحيوان وأحواض السمك (AZA)، وباحث رئيسي مشارك في مبادرة «بيوند أكسيس» (Beyond Access) (وهي مبادرة ممولة من مؤسسة العلوم الوطنية الأمريكية (NSF) تركز على التنوع العصبي في حدائق الحيوان وأحواض السمك ومراكز العلوم ومتاحف الأطفال والحدائق العامة)، وباحث في مجال «أماكن العمل الشاملة للأفراد ذوي الاختلافات العصبية الذين يعانون من إعاقات في النمو في التعليم غير الرسمي في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات» (IWISE). يتمتع غرايسون بخلفية في مجال التثقيف والمشاركة في مجال الحفاظ على الحياة البرية في حدائق الحيوان، حيث عمل في ثلاث مؤسسات معتمدة من جمعية حدائق الحيوان والأحواض المائية الأمريكية (AZA)، وترقى من متطوع مراهق إلى منصب إداري، وحصل على درجة الماجستير في تدريس العلوم البيولوجية من مشروع «دراغونفلاي» التابع لجامعة ميامي. وفي أوقات الفراغ، يعمل مؤرخًا لحدائق الحيوان ومسافرًا ومصورًا شغوفًا بالحياة البرية.

نشأ غرايسون مع شقيق يعاني من التوحد الشديد والصرع وعدم القدرة على الكلام، كما أنه يتعامل مع اختلافه العصبي الخاص، ولذلك لطالما كان لديه شغف قوي بجعل مهنة العمل في حدائق الحيوان وأحواض السمك شاملة للجميع قدر الإمكان. وقد اغتنم كل فرصة متاحة لاستخدام صوته في سرد قصته والدفاع عن أصوات ذوي الاختلاف العصبي في مجتمع حدائق الحيوان. يرى غرايسون حاجة ماسة إلى رعاية ودعم القادة ذوي الاختلافات العصبية في حركة الحفاظ على الحياة البرية في حدائق الحيوانات، وخلق بيئة تهيئ لهم الظروف الملائمة للازدهار. وقد حظي بفرص رائعة وموجهين متميزين في مجال عمله، ويرغب في ضمان حصول جميع الأفراد ذوي الاختلافات العصبية على نفس الفرص.

يعيش غرايسون حاليًا في منطقة سولت ليك سيتي الحضرية برفقة زوجته كورتني. وعندما لا يكون منشغلاً بأنشطة حديقة الحيوانات، فمن المرجح أن يكون مشغولاً بمشاهدة الحياة البرية، أو السفر، أو التنزه في الجبال، أو الاستمتاع بأفلام ديزني المتحركة، أو زيارة المتاحف، أو مشاهدة مسرحية موسيقية.

فريدريكا بيترز (المولودة باسم سوالو) هي المديرة الإقليمية لمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (EMEA) في قسم الترفيه المرتبط بالمواقع بشركة ماتيل. تقود فريدريكا فريقًا يعمل في مجالات المتنزهات الترفيهية والمعالم السياحية الدائمة، والترفيه الحي، والضيافة، والمعارض. وبفضل العلامات التجارية الموجودة في محفظة ماتيل، مثل باربي™ وهوت ويلز™ وتوماس وأصدقاؤه™، تُعد فريدريكا خبيرة في ابتكار تجارب لا تُنسى للمستهلكين، تمكّن الجيل القادم من استكشاف عجائب الطفولة وتحقيق كامل إمكاناتهم.

فريدريكا متخصصة في إدارة المشاريع الإبداعية، وقد أطلقت معالم جذب سياحية مثل معرض «باربي: المعرض» في متحف التصميم بلندن، و«توماس وبيرسي: مغامرة الغواصة» في منتجع درايتون مانور، وهي أول لعبة في مدينة الملاهي في العالم تحت عنوان «All Engines Go»، كما أدارت مجموعة من معالم الجذب السياحي المتجولة، بما في ذلك «هوت ويلز مونستر تراكس لايف» ومعرض «باربي: أيقونة ثقافية».

وكانت فريدريكا قد تولت في السابق إدارة الفعاليات والتسويق العالمي لفريق «فيرجن رايسينغ» في بطولة «فورمولا إي»، قبل أن تتولى قيادة فريق المبيعات والفعاليات والمجموعات في «حياة» بالمملكة المتحدة بصفتها مديرة الفعاليات والمجموعات. وتعمل فريدريكا في هذا المجال منذ أكثر من عشر سنوات، منذ تخرجها من جامعة نوتنغهام.

إيرين ماير هي المديرة التنفيذية للبرامج في الجمعية الأمريكية للرفق بالحيوان

المهندس الياقدان بن عبد الله الحارثي هو المدير العام لمتحف «عمان عبر العصور». يروي هذا المتحف الجديد قصة سلطنة عمان بدءًا من عصر ما قبل التاريخ الجغرافي، مرورًا بتطورها وصولًا إلى عصر النهضة في سبعينيات القرن العشرين، وصولاً إلى يومنا هذا وإلى المستقبل. وقد شارك الحارثي في جميع جوانب إنشاء المتحف، حيث أشرف على المقتنيات، وسرد القصة، وأعمال الصيانة، والهيكل المعماري، والسياسات. وكجزء من دوره، يساعد الزوار على التواصل مع ماضي عُمان، وفهم حاضرها، وتصور مستقبلها.

يضم المتحف قاعة محاضرات، وقاعات عرض دائمة ومؤقتة، وحديقة واسعة، والعديد من المطاعم، بالإضافة إلى مكتبة شاملة تُعرف باسم «مركز المعرفة». وقد استوحى تصميمه من المناظر الطبيعية والأودية في جبال الحجر. ومن خلال الاستفادة من الحجم والشكل والضوء والإطلالات، يتناغم التصميم مع المناظر الطبيعية ويُبرز التراث العريق لعمان.

في الداخل، توفر المساحات المفتوحة الخالية من الأعمدة تجربة زيارة خالية من العوائق. ويتتبع المحتوى تاريخ عُمان بدءًا من أوائل المستوطنين في العصر ما قبل التاريخ، مرورًا بالحضارات التي تلتهم، وصولاً إلى نهضتها الحديثة.

وفي حديثه إلى موقع «بلولوب» عام 2024، قال الحارثي: «كنت أتولى هذا الأمر منذ المراحل الأولى لتصميم المتحف. وقد أُقيم المتحف وفقًا لرؤية السلطان الراحل قابوس بن سعيد آل سعيد، التي تمثلت في إنشاء متحف في مناه، وهي قرية صغيرة بالقرب من نزوى، العاصمة القديمة لعمان. «عمان عبر العصور» هو متحف سمعي بصري، يسلط الضوء على تاريخ عمان بدءًا من أصوله الجغرافية والجيولوجية وصولًا إلى عام 1970، ثم فترة النهضة التي استمرت 50 عامًا من الإنجازات التي تلت ذلك في عهد السلطان الراحل قابوس، وصولًا إلى المستقبل."

تتمثل رؤية متحف «عمان عبر العصور» في أن يصبح وجهة سياحية عالمية المستوى تعزز علاقة الشباب العماني بتراثه الثقافي، وتغير طريقة تفاعلهم مع بلدهم، وتلهمهم للمشاركة في صياغة مستقبله.

بفضل خبرة تزيد عن ثلاثة عقود في صناعة الترفيه، تشغل ديانا تايلور منصب نائب الرئيس لشؤون العمليات والابتكار والتحول في شركة «ميرال إكسبيرينسز». ومن خلال هذا المنصب، تقود المبادرات التشغيلية الاستراتيجية مع التركيز بشكل كبير على تحسين تجربة الضيوف، وتعزيز التميز من خلال نهج يركز على العميل، والحفاظ على أعلى معايير جودة العروض.

شغلت ديانا سابقًا منصب المديرة العامة لـ «عالم فيراري» في جزيرة ياس بأبو ظبي، حيث تولت قيادة العمليات اليومية للمنتزه، وقادت فرق التجزئة والمأكولات والمشروبات وخدمات الضيوف، وأدارت وظائف الدعم الخدمي المشتركة ضمن شركة «ميرال إكسبيرينسز» — الجهة المسؤولة عن إدارة وتشغيل منتزهات ياس الترفيهية، بالإضافة إلى «CLYMB™» في جزيرة ياس بأبو ظبي و«قصر الوطن».

وقبل ذلك، شغلت ديانا منصب مديرة الترفيه في كل من «ياس ووتر وورلد» بجزيرة ياس في أبوظبي و«فيراري وورلد» بجزيرة ياس في أبوظبي، حيث تولت مهمة تحسين تجارب الضيوف وكانت مسؤولة عن التنسيق والإدارة والتخطيط المالي للعروض الترفيهية في المنتزهين.

تشمل خبرة ديانا الواسعة في مجال الترفيه إدارة الفعاليات في المتنزهات الترفيهية والعروض التجارية. بدأت مسيرتها المهنية في عام 1991، حيث شغلت عدة مناصب في مجال الترفيه التمويقي على مدار 14 عامًا في شركة «فيليج رودشو ثيم باركس» (Village Roadshow Theme Parks) في أستراليا. وفي عام 2008، تولت ديانا منصب «فنانة تسجيل صوتي» في شركة «Pen2stage»، ثم انتقلت لاحقًا إلى منصب «مديرة الفعاليات الدولية»، حيث عملت على مجموعة متنوعة من الفعاليات في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة وآسيا حتى عام 2015.

*تم التصويت عليها من قبل المسافرين والمتخصصين في قطاع السفر في حفل توزيع جوائز السفر العالمية لعام 2019

يرأس داميان نورمان قسم «الترفيه الغامر والفعاليات الحية» في «إكسل لندن»، وهو مسؤول عن تنظيم بعض أبرز الفعاليات الترفيهية التي تستضيفها المنشأة، بما في ذلك «فورمولا إي»، و«ديزني 100: المعرض»، و«معرض الفورمولا 1».

بعد حصوله على شهادة في إدارة الأعمال الدولية والتسويق، بدأ داميان مسيرته المهنية في قطاع المؤتمرات والمعارض التجارية، قبل أن يحصل على أول منصب له في قطاع المستهلكين عبر شركة DMG World Media في عام 2003، حيث تولى قيادة محفظة أنشطة التزلج والتزلج على الجليد (على الرغم من أنه لا يجيد أيًا منهما!).

خلال تلك الفترة، ترقى في السلم الوظيفي حتى أصبح مدير معارض المجموعة، وحصد سلسلة من الجوائز في هذا المجال. وفي عام 2008، نفذ داميان عملية استحواذ من قبل الإدارة (MBO) بشكل مستقل، وقام، بالتعاون مع مستثمرين من القطاع الخاص، بشراء الشركة وتأسيس شركة «VOS Media» التي أدارها لمدة خمس سنوات، حيث أطلق خلالها فعاليات مثل «معرض لندن للدراجات» و«The Rouleur Classic».

في عام 2013، باع الشركة إلى مجموعة «تيليغراف ميديا جروب» (TMG)، وفي إطار هذه الصفقة، تولى داميان منصب المدير التنفيذي لشركة «تيليغراف إيفنتس»، حيث نجح في توسيع محفظة الفعاليات من خمس فعاليات إلى 60 فعالية في غضون أربع سنوات فقط. وخلال تلك الفترة، كان جزءًا لا يتجزأ من فريق القيادة العليا في مجموعة «تيليغراف ميديا جروب»، حيث ساهم في الإشراف على الأعمال الإجمالية التي بلغت قيمتها 300 مليون جنيه إسترليني.

في نهاية عام 2017، ترك عمله في صحيفة «التلغراف» ليأخذ فترة راحة لمساعدة زوجته في تربية أطفالهما، قبل أن يؤسس شركة «لايف مايند كونسالتنسي» التي تضم عدة عملاء، من بينهم «المعرض الدولي للقوارب» و«إكسل لندن». ثم انتقل للعمل في «إكسل لندن» بشكل دائم في عام 2019 بعد أن نجح في قيادة عرض المجمع لاستضافة سلسلة سباقات السيارات الكهربائية المشهورة عالميًا «فورمولا إي».

وسرعان ما بدأ العمل على العديد من المشاريع الأخرى في مجمع «رويال دوكس»، وهو الآن رائد مشروع تطوير جديد على ضفاف المياه في المجمع، بهدف تقديم مجموعة كبيرة من التجارب العالمية الغامرة إلى مركز «إكسل» كجزء من مشروع استراتيجي أوسع نطاقًا لتطوير الوجهة. وفي عام 2024، أطلق مبادرة «إيميرس إل دي إن» (Immerse LDN)، ليُنشئ بذلك أول منطقة ترفيه غامرة في لندن، والتي جذبت أكثر من مليون زائر منذ إنشائها.

كريس لانج هو المؤسس والقوة الإبداعية وراء «كرييتيف ستوديو برلين»، وهي شركة رائدة في مجال التصميم والإنتاج مقرها برلين، ألمانيا. يعمل كريس في صناعة الترفيه منذ أكثر من خمسة وعشرين عامًا، وهو مدير إبداعي حائز على العديد من الجوائز. في مارس 2024، حصل على جائزة «ثيا» عن الإنجاز المتميز لمتحف ألمانيا (Deutschlandmuseum)، تلاها حصوله على جائزة «ثيا» في عام 2026 عن «المختبر السري» في قصر أوغستوسبورغ (Schloss Augustusburg).

يفخر كريس بالتجارب الفريدة والمثيرة العديدة التي ابتكرها للزوار من جميع الأعمار في جميع أنحاء العالم. وتكمن قوة كريس في هذه المشاريع في رؤيته الإبداعية، التي يتمكن من تطويرها لعملائه ثم نقلها إلى فرق التصميم الموهوبة التي يعمل معها. وعلى مدار مسيرته المهنية، قاد كريس فرق تصميم وتركيب دولية في جميع أنحاء العالم. وقد منحته هذه المشاريع خبرة واسعة في جميع مراحل تطوير المعالم الترفيهية والمتنزهات الترفيهية، بدءًا من المراحل الأولية للمفاهيم وحتى الافتتاح. وقد مكنته مهاراته من العمل في ظل قيود مالية ووقتية متنوعة، مع الاستمرار في افتتاح المعالم الترفيهية في الموعد المحدد وضمن الميزانية المخصصة.

بصفته المدير التنفيذي الإبداعي السابق في «يوروبا بارك»، أطلق كريس حقبة جديدة من سرد القصص وجودة العروض في المنتزه. وكان كريس مسؤولاً عن جميع القصص والتصاميم الجديدة، فضلاً عن تنفيذ أكثر من 40 مشروعاً، بما في ذلك المنتزه المائي «رولانتيكا» ذو الطابع المميز وفندق «كروناسار». قبل عمله في ثاني أكبر منتجع في أوروبا، عمل كريس على الصعيد الدولي في مشاريع مثل «20th Century Fox World Malaysia»، و«Imagicaa Mumbai» التابعة لشركة «Adlab»، و«LEGOLAND California»، بالإضافة إلى علامات تجارية متوسطة الحجم مثل «SEA-LIFE Aquariums» و«Dungeons» و«LEGOLAND Discovery Center».

خلال السنوات السبع الماضية، نجح كريس في تطوير «كرييتيف ستوديو برلين» ليصبح استوديوًّا متكامل الخدمات في مجالي التصميم والإنتاج، يعمل على الصعيد العالمي في مختلف مشاريع الترفيه المحلي وتطوير المنتجعات.

يُعد كريس متحدثًا ضيفًا منتظمًا في حلقات النقاش التي تضم خبراء خلال الفعاليات الصناعية مثل معارض IAAPA ومؤتمرات TEA وSATE. ويشغل كريس بفخر منصب نائب الرئيس في اللجنة التنفيذية التابعة لمجلس الإدارة الدولي لجمعية الترفيه المواضيعي (Themed Entertainment Association). وقد تم تكريم كريس لعدة سنوات متتالية باعتباره أحد «أفضل 50 شخصية مؤثرة في مجال المتنزهات الترفيهية» وفقًا لموقع blooloop.

تشغل بايووتر حاليًا منصب رئيسة منتزهي «كارويندز» و«كارولينا هاربور» في شارلوت بولاية نورث كارولينا، بعد أن شغلت سابقًا منصب نائبة الرئيس والمديرة العامة لمنتزهي «كينغز دومينيون» و«سوك سيتي» في دوسويل بولاية فيرجينيا. خلال مسيرتها المهنية التي امتدت لخمسة وثلاثين عامًا في قطاع المتنزهات الترفيهية، شغلت بايووتر مناصب متنوعة، بما في ذلك إدارة تشغيل الألعاب، وخدمات المتنزهات، وشؤون الدخول، والأنشطة المائية، والعروض الترفيهية الحية، والسلامة، والأمن، والإقامة، والموارد البشرية، بالإضافة إلى منصب مسؤول دولي بصفتها مديرة العمليات المؤسسية لشركة «سيدار فير إنترتينمنت». خلال مسيرتها المهنية، حصلت بايووتر على رتبة «شريك أول» في شركة «جيف إليس آند أسوشيتس»، وبلغت علامة فارقة تتمثل في إكمال عشرين عامًا متتالية كمدربة معتمدة لبرنامج إدارة المخاطر المائية التابع لشركة «إي آند إيه».

تصف بايووتر نفسها بأنها قائدة خادمة مدفوعة بالهدف. وهي شغوفة بتقديم تجارب استثنائية لكل من الضيوف والموظفين. وتؤمن بأهمية التفاصيل، وتسعى باستمرار إلى إيجاد فرص لتكريم التراث مع دفع عجلة الأعمال نحو المستقبل. وتعدد مبادئها القيادية الأساسية الثلاثة على النحو التالي: تزويد الناس بالأدوات التي يحتاجونها لتحقيق النجاح، وتحمل المسؤولية الشخصية، وترك العالم مكانًا أفضل مما وجدته.

تتمتع بايووتر بالعديد من الهوايات والأنشطة. وهي تحب بشكل خاص السفر وقضاء أوقات ممتعة مع عائلتها الكبيرة. ولدت بريدجيت ونشأت في مدينة كانساس سيتي بولاية ميسوري، ودرست في جامعة ترومان الحكومية، حيث تخرجت بدرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال مع تخصص مزدوج في الإدارة والتسويق، وتخصص فرعي في علم النفس التجاري. كما أنها حاصلة على ماجستير إدارة الأعمال من جامعة رادفورد.

بريس هيلمان هو المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة ProIO، وهي شركة متخصصة في تصميم وتكامل التقنيات، وتركز على الترفيه ذي الطابع الخاص والتجارب الغامرة. وبفضل خبرته التي تزيد عن 15 عامًا في تنفيذ مشاريع معقدة في جميع أنحاء العالم، يقدم بريس منظورًا متعدد التخصصات يشمل الصوت والفيديو والإضاءة والتحكم في العروض والأتمتة والأنظمة الشبكية.

وقد ساهم عمله في تطوير المعالم السياحية والتجارب الترفيهية لعدد من المؤسسات، منها منتجع يونيفرسال أورلاندو، ويونيفرسال ستوديوز اليابان، وشيميلونغ، وإم جي إم ماكاو، ودبي باركس آند ريزورتس، وقاعة مشاهير الروك أند رول.

يعتقد برايس أن أكثر المعالم الترفيهية الغامرة نجاحًا لا تُحدد بكمية التكنولوجيا التي تحتوي عليها، بل بمدى فعالية تضافر كل عنصر مع الآخر لخدمة التجربة. فالتكنولوجيا المثلى هي تلك التي يمر مرور الكرام على الزائر، وتركز بدلاً من ذلك على دعم القصة والبيئة والمشاعر دون لفت الانتباه إلى نفسها. وبصفته أحد أعضاء لجنة التحكيم لفئة «المعالم الترفيهية الغامرة»، يبحث برايس عن التجارب التي يتعاضد فيها الطموح الإبداعي والتنفيذ التقني، مما ينتج عنه شيء ليس مبتكراً فحسب، بل مقنعاً وذا أثر لا يُنسى وذا مغزى أيضاً.

يعمل برنت بوشنيل منذ أكثر من 20 عامًا في مجال تطوير الألعاب، ووسائل الجذب السياحي، والمغامرات التي تحقق انتشارًا واسعًا على الإنترنت، والتجارب التعليمية، والإنتاجات الضخمة. وقد قاد فرقًا متعددة التخصصات تضم مهندسين وفنانين وكتاب قصص لتصميم وإنتاج تجارب للعلامات التجارية والمواقع والفعاليات، سواء في العالم الواقعي أو افتراضيًّا عبر تقنيات الواقع الافتراضي (VR) والواقع المعزز (AR) والواقع الممتد (XR).

وهو أحد مؤسسي شركة «دريم بارك» (DreamPark)، التي تعمل على نشر متنزهات ترفيهية قابلة للتنزيل. كما أنه أحد مؤسسي شركة «تو بيت سيركوس» (Two Bit Circus)، وهي حاضنة للترفيه الحي تعمل على إنشاء وعرض عروض ترفيهية اجتماعية مخصصة لجميع الأعمار

يتمتع برنت بشغف كبير باستخدام الألعاب واللعب كعامل محفز للتعلم. وهو رئيس مجلس إدارة مؤسسة «تو بيت» (Two Bit Foundation)، وهي منظمة غير ربحية مسجلة بموجب المادة 501(c)(3) من قانون الضرائب الأمريكي، تعمل على تنفيذ برامج قائمة على اللعب لإلهام الطلاب في مجالي الإبداع والابتكار.

برنت هو زميل في برنامج «سير إدموند هيلاري»، وأحد خريجي برنامج «Shark Tank»، وعضو مؤسس في مجلس إدارة LEXRA.org، وموجه في مجال ريادة الأعمال، وداعم لمنظمة «المهرجون بلا حدود». وقد حصدت العديد من المشاريع التي شارك فيها جوائز، بما في ذلك جائزة «كليو»، وجائزة «كان ليونز»، ورقمًا قياسيًّا عالميًّا، وتصنيفًا ضمن أفضل 10% من المعالم السياحية العالمية وفقًا لموقع «TripAdvisor»، وجائزة «أكثر شركات الألعاب ابتكارًا» من مجلة «Fast Company».

بوب دينيس هو مدير تنفيذي إبداعي يتمتع بخبرة تزيد عن 40 عامًا في تطوير المتنزهات الترفيهية والمعالم السياحية والتجارب السياحية ذات المستوى العالمي في جميع أنحاء أمريكا الشمالية وآسيا. تشمل مسيرته المهنية مشاريع بارزة لشركات مثل يونيفرسال، وباراماونت باركس، وسامسونج، وسانريو، وإنشانتد كينغدوم، بما في ذلك «ستار كويست» في معرض إكسبو '93 بكوريا، و«أوتر ليميتس: فلايت أوف فير»، و«فولكانو: ذا بلاست كوستر»، و«هوليوود ماجيك» في يونيفرسال ستوديوز اليابان، و«ترانسفورمرز ميتروبيس» في منتجع يونيفرسال بكين. واليوم، بصفته المدير الأول لتطوير المنتجعات في منتجع يونيفرسال بكين، يقود مبادرات التطوير الإبداعي وتصميم الأماكن، مستفيداً من أربعة عقود من الخبرة في تحويل الأفكار الطموحة إلى تجارب حائزة على جوائز للضيوف.

يصمم بارت كريسا، مصمم العروض الضوئية البارز، عروضًا ضوئية لشركات كبرى واستوديوهات سينمائية ومجموعات شركات متعددة الوسائط، بما في ذلك أوبرا وينفري، وباراماونت بيكتشرز، وجوائز جرامي، وHBO، وجنرال موتورز، ووارنر براذرز، وفوكس، وABC. كما يكرس كريسا جهوده لتعزيز القضايا الإنسانية من خلال عمله مع مختلف الهيئات الحكومية والفرق متعددة الجنسيات في جميع أنحاء العالم، بما في ذلك مشاريع في اليابان وتايوان والمملكة العربية السعودية والنمسا وإيطاليا وأيرلندا وبلده الأم بولندا.

يلعب عمل كريسا مع الفنانين والمنتجين الدوليين، وخدماته الاستشارية لشركة «باناسونيك»، إلى جانب محاضراته وورش عمله، دورًا كبيرًا في تعزيز استخدام تصميم العرض الضوئي لإثارة الإعجاب ونقل الأفكار.

آسا كالاما هو مدير إبداعي في شركة «والت ديزني إيماجينيرينغ»، حيث يشرف على تطوير المعالم الترفيهية والتجارب التفاعلية، بالإضافة إلى محفظة «لوكاس فيلم» العالمية.

قبل توليه هذا المنصب، أمضى آسا أكثر من عقد من الزمن في قسم «البحث والتطوير» بشركة «والت ديزني إيماجينيرينغ»، حيث عمل على تطوير أدوات وتقنيات وأساليب جديدة لصالح شركة «والت ديزني» ككل، بما في ذلك أقسام «المنتزهات والمنتجعات» و«المنتجات الاستهلاكية» و«الألعاب» و«الترفيه».

التحق آسا بجامعة كاليفورنيا في لوس أنجلوس، حيث درس التصميم في كلية المسرح والسينما والتلفزيون. وقد أمضى آسا جزءًا كبيرًا من سنوات تكوينه قبل انضمامه إلى شركة «والت ديزني إيماجينيرينغ» في قاعات السينما المظلمة، سواء على خشبة المسرح أو خلف الكواليس؛ وهي تجربة في مجال الفنون المسرحية تتيح لآسا تقديم منظور فريد في سرد القصص المواضيعية.

بصفتها مديرة التسويق في AREA15، تشرف آمي نابولز على تطوير العلامة التجارية وجميع استراتيجيات التسويق والاتصالات بهدف ترسيخ مكانة AREA15 كوجهة لا بد من زيارتها.

يتولى فريقها إدارة الحملات الإبداعية، والإعلانات الرقمية، والعلاقات العامة، وبرامج المحتوى المختارة بعناية، بالإضافة إلى مجموعة من الاستراتيجيات التسويقية الرامية إلى زيادة أعداد الزوار ومبيعات التذاكر.

يُعد نابولز قائدًا متمرسًا في مجال تسويق العروض الترفيهية الحية، ويتمتع بخبرة تزيد عن عقدين من الزمن في دفع عجلة نمو العلامات التجارية، وإقامة شراكات ذات تأثير كبير، وتقديم تجارب لا تُنسى للزوار.

وقد شغلت سابقًا منصب نائب الرئيس الأول للتسويق في شركة «كيرفين دوك كومينيكيشنز»، وهي أكبر وكالة متكاملة الخدمات في نيفادا، حيث كانت تدعم مجموعة من العملاء البارزين في مجالي الترفيه والضيافة.

قبل ذلك، شغلت نابولي منصب نائب رئيس قسم تسويق الترفيه والمعالم السياحية في شركة «سيزارز إنترتينمنت». وفي هذا المنصب، أشرفت على ميزانيات تقدر بملايين الدولارات، وأقامت شراكات مع فنانين بارزين، وأطلقت حملات متكاملة لدعم العروض الفنية الدائمة والعروض المسرحية والمعالم السياحية في منطقة «لاس فيغاس ستريب».

بصفتي قائدًا للتطور الإبداعي في AREA15، اتسمت فترة عملي بالابتكار الاستراتيجي والالتزام الراسخ بالتميز الفني. ومن خلال قيادة فريق يسعى دائمًا إلى تخطي الحدود، قمنا بتطوير تجارب غامرة لا تقتصر على الترفيه فحسب، بل تلهم جمهورنا أيضًا.

انطلاقًا من التحدي المتمثل في تحويل المساحات إلى لوحات فنية تحكي قصصًا، يشمل دوري في AREA15 إدارة مشاريع متعددة الأوجه تلقى صدىً لدى الجمهور العالمي. ويضمن عملنا، الذي تستند إليه رؤية إبداعية قوية، أن يكون كل مشروع مزيجًا من الفن والتكنولوجيا والتجربة، مما يشهد على تفانينا في إعادة تعريف المشهد الإبداعي.

ستيف ألكورن هو مؤسس شركة «ألكورن ماكبرايد» (Alcorn McBride Inc.)، وهي الشركة التي توفر أنظمة الصوت والفيديو والتحكم لجميع المتنزهات الترفيهية في العالم تقريبًا. بدأ مسيرته المهنية في عام 1982 بافتتاح جناحي «ذا أمريكان أدفنتشر» و«إيماجينيشن» في مركز إيبكوت. وهو مؤلف العديد من الكتب عن المتنزهات الترفيهية، بما في ذلك «بناء فأر أفضل: قصة المبتكرين الإلكترونيين الذين بنوا إيبكوت»، و«تصميم المتنزهات الترفيهية: وراء الكواليس مع مهندس»، و«الفضول في التصميم: مغامرات في الهندسة والإبداع»، و«رحلة إلى الخيال: القصة الداخلية للمهندسين الذين أحيوا جناح إيبكوت الأسطوري».