قامت شركة والت ديزني بتسريح ما يقرب من 300 موظف وعرضت حزم تقاعد مبكر على الموظفين الأكبر سنًا، في إطار استمرار هذا العملاق الترفيهي في تنفيذ برنامج إعادة الهيكلة.
أكدت عدة مصادر مقربة من شركة ديزني ما ورد بشأن تخفيضات الوظائف التي جرت الأسبوع الماضي، وفقًا لصحيفة صحيفة لوس أنجلوس تايمز . وقد طالت هذه التخفيضات بشكل كبير أقسام الموارد البشرية والتكنولوجيا في الشركة.
وتعد هذه التسريحات الأحدث في سلسلة من عمليات إعادة الهيكلة التي تشهدها شركة ديزني تحت قيادة الرئيس التنفيذي جوش دامارو، الذي تولى المنصب في مارس، خلفًا لـ بوب إيغر.
في أبريل، أعلن دامارو عن إلغاء حوالي 1,000 وظيفة في شركة ديزني في إطار سعي الشركة إلى «ترشيد عملياتنا».
قامت شركة والت ديزني بتسريح ما يقرب من 300 موظف في إطار استمرارها في تنفيذ برنامج إعادة الهيكلة ديزني
يتوقع موظفو ديزني المزيد من التخفيضات، بما في ذلك إعادة هيكلة كبيرة لقسم التلفزيون في أوائل العام المقبل، وهو ما قد يؤدي إلى تسريح مئات الموظفين، وفقًا لصحيفة وول ستريت جورنال .
خلال مؤتمر «Screentime» الإعلامي الذي نظمته وكالة «بلومبرغ نيوز» في هوليوود يوم الخميس (1 أكتوبر)، قالت دانا والدن ، رئيسة شركة ديزني: «هناك حاجة إلى التقييم المستمر للهيكل التنظيمي للشركة».
"إنه أمر مؤلم للغاية. فقد فقدنا زملاء عملت معهم طوال معظم مسيرتي المهنية، وهذا، من نواحٍ عديدة، حقيقة قاسية."
قال والدن إن برنامج التقاعد الطوعي لشركة ديزنيإن برنامج التقاعد الطوعي في ديزني مصمم لمنح «المديرين التنفيذيين ذوي الخدمة الطويلة حرية التصرف وفرصة اتخاذ قراراتهم بأنفسهم بشأن ما إذا كان التوقيت مناسبًا للمغادرة».
ومن المتوقع إجراء المزيد من عمليات التسريح
وأضافت: «هذا التطور لن يتوقف أبدًا. لقد وجهت التكنولوجيا أنظارها نحو قطاعنا، وعلينا أن نبقى على قيد الحياة، وأن نزدهر وننمو. وهذا ما سنفعله بالضبط».
في وقت سابق من هذا العام، عيّنت شركة ديزني كارانديب أناند ليكون أول رئيساً للتكنولوجيا كجزء من خططها لتوسيع نطاق تركيزها على التكنولوجيا باعتبارها محركًا رئيسيًا للنمو.
سيتولى أناند الإشراف على التكنولوجيا المؤسسية، والبنية التحتية، ومنصات البيانات والذكاء الاصطناعي، والمنتجات، والهندسة عبر فرق التكنولوجيا التابعة لقطاعات ديزني المختلفة.
